Начало года – традиционное время подводить итоги и составлять планы на будущее.
Первый заместитель Генерального директора ООО «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» Виктория Мельникова рассказала о том непростом пути, который предприятие прошло за несколько лет.
- Сегодня «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» - одно из ведущих горнодобывающих предприятий в ДНР. Компания получила первую лицензию на пользование недрами Стыльского месторождения гранитов еще в 2020 году. А какой период стал именно переломным, когда началось ее активное развитие?
- «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» успешно работает на рынке более 4 лет. Мы начинали буквально в чистом поле, учились в процессе работы и на сегодняшний день достигли многого. Сейчас об этом уже можно и нужно говорить.
В 2023 году мы стали понимать, что горнодобывающее предприятие станет успешным, только в том случае, если будет постоянно развиваться. Если будут внедряться новые технологии, модернизироваться оборудование, цифровизироваться производственные процессы, привлекаться квалифицированные специалисты и управленческий персонал, разрабатываться вся необходимая документация. Последнее было особенно актуально – как раз стартовал непростой процесс интеграции в новое правовое поле.
Мы знали, что только при соблюдении всех этих условий сможем выйти на новый уровень развития предприятия. Забегая наперед, скажу, что все получилось.
- Два года назад наш регион стал частью Российской Федерации. Повлияло ли это как-то на деятельность предприятия?
- На самом деле, в 2022 году в работе «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» не произошло никаких ключевых изменений. Мы осознавали, что стали частью большой страны, наконец-то свершилось то, чего все так долго ждали и к чему шли многие годы.
Но был такой момент, что нормативно-правовая база ДНР в этот период менялась, создавались новые органы исполнительной власти, новые ведомства. Все это сказывалось на предприятии. Переход в правовое поле Российской Федерации был непростым.
Прежде всего, бухгалтерский учет и всю техническую документацию нужно было изменить, в соответствии с требованиями российского законодательства.
Для наших специалистов не было проблемой создать все необходимые документы, сложность заключалась в их утверждении и согласовании – тогда еще не все госструктуры работали. К примеру, даже Ростехнадзор в 2023 году начал свою деятельность не сразу, а без него нет разрешительных документов. Подобные сложности были и с Главным управлением геологии и геоэкологии ДНР – многие документы утверждались довольно долго и непросто.
Но мы всегда настолько хотели стать частью России, что это давало нам новые силы, заряжало на движение вперед. Мы понимали, что после того, как мы вошли в состав Российской Федерации, перед нами открылись огромные перспективы. Со временем мы можем выйти на новые рынки, сотрудничать со многими регионами. А это увеличение сбыта, расширение производства, новые контракты и новые возможности, в том числе и в закупке оборудования. После того, как наша Республика вошла в состав России, стали намного проще решаться вопросы снабжения, мы смогли закупить новую спецтехнику, подписать контракты с новыми поставщиками, обновить оборудование.
- Если говорить о сотрудничестве с предприятиями из разных регионов России, можно ли сказать, что продукция «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» востребована как при восстановлении нашей Республики, так и в крупных федеральных проектах?
- У нас около 300 постоянных контрагентов, которые закупают щебеночную продукцию и все виды песка для восстановления Донецкой Народной Республики. На большой рынок мы еще не вышли, но это связано не с возможностями «ГИЛЬДИЯ ГРУПП», а с вопросами логистики.
Дело в том, что торговое железнодорожное сообщение с регионами России на сегодняшний день пока не налажено, а автоперевозки на большие расстояния логистически нерентабельны. Поэтому основные наши потребители сейчас - это предприятия, которые восстанавливают ДНР или работают здесь.
В связи с тем, что происходит освобождение все новых территорий, спрос на нашу продукцию растет, и мы пропорционально наращиваем объемы производства, чтобы как можно больше нашей высококачественной продукции легло в основу восстановления дорожной инфраструктуры, строительства домов, детских садиков, школ, социальных и промышленных объектов.
Да, все мы очень много работаем, и хотелось бы громко заявить, где именно использован и используется наш гранитный щебень. Но идет СВО, продолжаются обстрелы, поэтому пока я не могу конкретно называть эти объекты. Но поверьте, наши материалы участвуют практически во всех направлениях восстановления нашей Республики.
- Насколько объемы производства продукции «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» выросли в 2024 году по сравнению с предыдущими?
- В 2022 году, по ряду причин, добыча, практически, не велась. На сегодняшний день можем отметить, что наше предприятие ежегодно в два раза увеличивает объемы производства.
Особо подчеркну, что в 2024 году мы только в мае запустили новый производственный дробильно-сортировочный комплекс. Это современнейшее оборудование, поставленное нам «DSO GROUP», российским производителем из Чебоксар. Сегодня мы делаем ставку на отечественных поставщиков и, честно скажу, гордимся тем, что имеем возможность сотрудничать с предприятиями, которые производят оборудование еще по ГОСТам Советского Союза. Это качественное оборудование и рассчитано оно как раз на нашу сырьевую базу.
В 2024 году «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» добыла 850 тысяч тонн горной массы. Естественно, что готовой продукции было произведено в разы больше. Причем замечу, речь сейчас только о щебне. Мы выпускаем гранитный щебень разных фракций, песчано-щебеночные смеси, гранитную крошку, отсев…
Также компания ведет разработку участка недр «Первое Прохоровское», добывая строительный песок.
То есть за минувший год мы поднялись на еще одну существенную ступень. Увеличение объемов производства запланировано и в 2025 году.
- Если речь пошла об увеличении добычи, закупке нового оборудования, наверняка это привело и к образованию новых рабочих мест? Как строится кадровая политика «ГИЛЬДИЯ ГРУПП»?
- По сравнению с 2023 годом количество рабочих мест в компании выросло на 30%. Да, это связано с тем, что мы увеличили объемы производства, запустили новый ДСК, также сейчас ведется строительство еще одного дробильно-сортировочного комплекса, который по мощности не будет уступать имеющемуся.
За это время мы пересмотрели кадровую политику. Профильные специалисты прошли необходимое обучение за счет предприятия – все они повысили квалификацию, в соответствии с российским законодательством.
Также – на этом специально акцентирую внимание - сотрудники прошли обучение и усовершенствовали свои знания в сфере промышленной безопасности и охраны труда. Все мы заняты в горнодобывающей отрасли, а с недрами земли, со сложными механизмами и высокоточным оборудованием шутить не стоит. Поэтому промбезопасности мы уделяем особое внимание.
В 2024 году «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» создала и получила аккредитацию на свою собственную лабораторию. Для предприятия это новый, совершенно другой уровень.
С одной стороны, это позволяет нам осуществлять постоянный контроль качества выпускаемой продукции, который производится каждые 3 часа, а с другой, и что самое важное - мы расширяемся, мы запускаем новые направления, мы принимаем на работу обычных людей, иногда даже без опыта.
Нередко к нам приходят подсобными рабочими, мы обучаем их на дробильно-сортировочном комплексе, и рождаются новые, знающие специалисты - дробильщики, грохотовщики. Эти специальности очень востребованы.
Скажу больше - в 2025 году мы планируем запустить программу по переквалификации, по обучению сотрудников на новые профессии. Впереди значительное расширение компании, и мы хотим обучать молодежь, студентов на водителей погрузчиков, машинистов экскаваторов, слесарей, механиков спецтехники, гидравлистов. Мы не только увеличили количество рабочих мест, мы стремимся, чтобы наша молодежь была вовлечена в рабочие профессии, потому что Донбасс – это регион, жители которого привыкли работать, это промышленный регион, выходцы из которого всегда ценились очень высоко.
Такие традиции надо продолжать и поддерживать. В ближайших планах серьезно заняться профориентацией молодежи. Уже есть ряд договоренностей с учебными заведениями, которые готовят специалистов рабочих профессий. Мы намерены в дальнейшем привлекать молодых специалистов для стажировки, а потом и работы на нашем предприятии. Все же самые лучшие кузницы кадров были именно при Советском Союзе. Поэтому не надо изобретать велосипед, надо просто воспользоваться опытом людей, создавшим такую страну.
У нас уже подписаны договоры с Докучаевским политехническим техникумом и другими учебными заведениями, готовящими кадры для горнодобывающей отрасли, по поводу прохождения их студентами производственной практики на нашем предприятии. В 2025 году начнем и такую работу.
Одновременно с этим в «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» уже разрабатывается система мотивации для молодых специалистов. В 2023 году мы приняли на работу двух студентов - маркшейдера и геолога. В прошлом году девочка уже получила диплом и осталась с нами, второй - продолжает учиться заочно и при этом осваивает на практике свою профессию.
Мы делаем ставку на молодых, мы уверены, что обучение наших сотрудников - это инвестиции в будущее нашей компании, у нас должны работать отличные специалисты.
- Каким для компании был 2024 год, что еще значимого произошло, чем «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» может гордиться, помимо увеличения объемов производства и ввода в эксплуатацию нового ДСК?
-Если говорить о технических достижениях, в 2024 году мы получили 2 федеральные лицензии на поиск и оценку глин. (Да, наш край еще славится и своими месторождениями глин) В ДНР это первое предприятие, которое получило две федеральные лицензии.
Добавлю: «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» - первое предприятие в Донецкой Народной Республике, которое получило лицензии, согласно законодательству Российской Федерации, на добычу гранита. Это новая лицензия, позволяющая вести работы уже на 32 га, и новая лицензия на добычу песка.
Дополнительно мы оформили горный отвод на Стыльском месторождении гранитов на 360 га. Это очень важный момент для компании. Теперь мы можем расширить зону проведения работ. На этой территории сейчас строится еще один дробильно-сортировочный комплекс.
Также ведутся работы по возведению нового склада ТМЦ, ремонтной базы для ДСК и ангара для проведения ремонтных работ нашей техники.
В дальнейшем мы планируем построить бытовой комплекс для своих сотрудников, чтобы у них было комфортное место для приема пищи, столовая, прачечные и другие помещения, улучшающие условия труда и отдыха.
В данный момент осуществляются подготовительные работы для переноса нашего временного городка на Стыльском месторождении. Мы будем расширять карьер как раз в том направлении, где сейчас находится поселок.
Все, что мы собираемся строить в дальнейшем на этой новой площади, будет направлено на улучшение условий жизни и работы наших сотрудников.
- Помимо активного участия «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» в восстановлении нашей Республики, чем еще помогает компания своей стране, ее жителям?
- На сегодняшний день «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» оказывает активную помощь нашим военным – на безвозмездной основе мы предоставляем необходимые им щебень, песок - строительные материалы, которые мы производим.
По мере надобности, мы также помогаем и муниципальным структурам.
- Понятно, что каждая компания индивидуальна, но в чем, по вашему мнению, основное отличие «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» от других промышленных и горнодобывающих предприятий?
- В людях! В наших людях. «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» - это не просто производственное предприятие, которое создано и существует в каких-то рамках. За 2023-2024 год мы смогли найти, собрать и объединить людей, которые буквально живут этой компанией. Для них работа – это не просто прийти в офис или приехать на карьеры и «отбыть» там рабочее время. Это люди, которые любят свое предприятие, заинтересованы в нем, которые неравнодушны друг к другу…
Ведь никакая, даже самая дорогая спецтехника, никакие самые современные дробильно-сортировочные комплексы, никакие заводы не заменят человеческий ресурс. «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» тем и сильна, что здесь собраны единомышленники, которые никогда не предадут, которые вместе прошли все трудности от начинающегося карьера, от работы в чистом поле до создания стабильного ведущего горнодобывающего предприятия.
Наши люди, прежде всего, обладают огромными человеческими ценностями. Нас отличает любовь друг к другу, любовь к предприятию и, конечно же, профессионализм. Мы сумели собрать высококвалифицированных специалистов, которые готовы делиться своим опытом, знаниями, внедрять их в развитие предприятия.
Для нас самое главное - не стоять на месте. Мы объединили тех, кто хочет и готов идти вперед. Мы все здесь очень любознательные, готовы открывать новые горизонты, новые направления. И самое главное, что вместе мы сильные и смелые. Мы не боимся начинать новое, не боимся трудностей, не боимся, что чего-то не знаем. Нас не останавливают преграды, мы их просто преодолеваем.
«ГИЛЬДИЯ ГРУПП» - это честное и открытое предприятие, и это немаловажно. Для нас важны наши ценности, и это не только деньги. Ведь те, кого объединяют только деньги, часто идут в никуда, это путь к провалу.
У наших людей институт ценностей немного другой. У нас не стоит задача жить ради денег. Наша задача - зарабатывать, чтобы дальше всем вместе счастливо жить, с нашей компанией, в нашей стране.
- На пути каждого предприятия встречаются трудности, с какими пришлось столкнуться «ГИЛЬДИЯ ГРУПП», как компания их решала?
- Да, было немало трудностей. Самое основное то, что очень долго на территории ДНР не были созданы органы исполнительной власти, не были разработаны регламенты, и нам было очень тяжело оформлять техническую документацию. Но «ГИЛЬДИЯ ГРУПП» боролась с этим, мы обращались в Москву, мы не боялись озвучивать эти проблемы, и в итоге ряд вопросов более оперативно решался при помощи профильных ведомств из, скажем так, большой России.
- И традиционный вопрос – какие планы у компании на 2025 год?
- Планов и задач много, скажу о них коротко, но каждая из них значительна сама по себе.
Во-первых, в 2025 году мы планируем увеличить объем производства гранитного щебня до 2,5 млн тонн, во-вторых, будет запущен еще один новый дробильно-сортировочный комплекс, в–третьих, стоит задача обновить автопарк спецтехники. И, конечно же, в этом году будем заниматься обустройством и расширением нового городка на Стыльском месторождении гранитов, а также проводить усовершенствование производственных циклов на Прохоровском карьере песка.
