Эксперт Moscow Business School в области HR, член Национального союза кадровиков Ирина Лялина рассказала о современных тенденциях рынка труда. Так, по её словам, ожидания поколения Z относительно профессий расходятся с запросами работодателей.
Интерес к офисным вакансиям постепенно снижается, а молодёжь чаще выбирает профессии, связанные с анализом данных, маркетингом, разработкой искусственного интеллекта, созданием и визуализацией контента, а также творческие направления, поделилась она в беседе с РИАМО.
А современные работодатели особенно ценят высококвалифицированных разработчиков, специалистов по кибербезопасности и аналитиков, констатировала Лялина.
По её словам, спросом пользуются базовые знания программирования, навыки работы с социальными сетями, ИИ, чат-ботами и анализом больших данных.
«Также ценятся умение работать с современным программным обеспечением и оборудованием, наличие водительских прав нескольких категорий и опыт использования сложных станков», — добавила эксперт.
Ранее HR-специалист Гарри Мурадян в беседе с 360.ru прокомментировал сообщения о высоких зарплатах курьеров в новогодние праздники в Москве.