Помните, когда-то давным-давно была такая игра «Как достать соседа», нынешняя молодежь придумала версию для реальной жизни. Вот только вместо соседа теперь страдает работодатель.
А всё потому, что зуммеры решили бороться с ужасающим и несправедливым миром взрослых. Тем самым, где нужно реально работать по 8-10 часов, жить на зарплату и в лучшем случае иметь два выходных в неделю. Но самый ужас заключается ещё и в том, что начальство — поголовно скучные скуфы, читающие нотации и ничего не смыслящие в реальной жизни.
Вот вам типичный вопль зумера, столкнувшегося с суровой реальностью бытия.
Так это ещё и во всём мире распространено. На работу стало выходить поколение не умеющих, а главное, не желающих работать людей.
Вот они и придумали так называемый «карьерный кетфишинг» — устраиваются на работу, но не выходят и игнорируют звонки работодателей.
Работодатели жалуются, что целых 34% людей в возрасте 20 с небольшим лет пропускают первый рабочий день, демонстрируя таким образом свою независимость.
Есть еще так называемое «тихое увольнение», это когда сотрудник делает самый минимум и ни в коем случае не перегружает себя задачами. А как вам «кофейные пропуска», когда молодежь может свалить с работы за кофе и возвращается под конец рабочего дня, даже если это грозит увольнением.
Так молодёжь протестует против системы найма, где соискатель всегда оказывается в слабой позиции. Зумеры стремятся продемонстрировать, что власть теперь на их стороне. Ну, пока родителям не надоест их содержать.
Подписывайтесь на наш канал и ставьте 👍, чтобы не пропустить другие интересные посты.