В 2025 году государство вводит новые законы, которые коснутся большинства предпринимателей. Изменения произойдут в налоговом и трудовом законодательстве. Сегодня разберем самые важные изменения для бизнеса, которые начнут действовать с начала 2025 года.
Налоговые изменения
В 2025 году предпринимателей ждет много существенных изменений в налоговом законодательстве.
Так, с 1 января 2025 года по закону №176-ФЗ от 12 июля 2024 года для предпринимателей будут увеличены налоги:
- увеличится ставка налога на прибыль с 20 до 25% для компаний на ОСНО;
- будет введена уплата НДС для предпринимателей на УСН, если их доходы за прошлый год превысили 60 млн рублей.
Также в 2025 году изменятся налоговые вычеты, ставки на имущество и земельный налог, продолжит действовать налоговая амнистия за дробление бизнеса.
Трудовое законодательство
Изменения в 2025 году для бизнеса затронут и трудовые отношения. Появится реестр работодателей (ч. 6 ст. 67 565-ФЗ). В него будут включать нанимателей, у которых обнаружили случаи нелегальной занятости. Ведением реестра займется Роструд.
Контролировать выполнение коллективных договоров и соглашений с 1 марта 2025 года будет Рострудинспекция (ст. 51 ТК РФ). Такой подход повышает статус этих соглашений практически до уровня подзаконных актов и позволяет дополнительно защитить права и интересы работников.
Изменения в порядке увольнения и выплаты компенсаций
С 2025 года при увольнении сотрудника работодатель обязан не только выплатить все полагающиеся суммы в день увольнения, но и предоставить полный расчётный лист с указанием всех начислений и удержаний.
Штраф за задержку выплаты компенсаций составит до 100 000 рублей. Если сотрудник не согласен с расчётом, он сможет подать жалобу через онлайн-сервис трудовой инспекции.
Новые требования к отчетности
С 2025 года декларация по налогу на прибыль обновится согласно проекту приказа ФНС. В новой форме появятся новые ставки, федеральный инвестиционный налоговый вычет и изменения в расчёте налога.
Отчетность по налогу на имущество за 2024 год нужно будет подавать по обновлённой форме (Приказ ФНС от 27.09.2024 №БВ-7-21/805@). Изменения коснутся титульного листа.
Электронные трудовые книжки
Законодательство в 2025 году предусматривает, что трудовую книжку ведут в бумажном или электронном виде (ст. 66 и 66.1 ТК). Бумажные трудовые книжки применяют для сотрудников, которые подали заявление о выборе бумажной трудовой книжки или вообще не писали заявления о выборе.
Электронная трудовая книжка означает, что работодатель ведёт на каждого сотрудника сведения о его трудовой деятельности в электронной форме, то есть подает отчёт ЕФС-1.
Соблюдать все правила ведения бизнеса важно, но не менее важно — уметь находить новых клиентов.
Команда MEDIA AIR оказывает полный спектр услуг по разработке и продвижению сайтов в веб-пространстве, занимается комплексным брендингом, с помощью современных технологий, 3D-визуализации, motion-дизайна и видеомаркетинга мы помогаем нашим клиентам раскрыть потенциал и активизировать бизнес-процессы!
Обращайтесь в MEDIA AIR!