В интернете много можно встретить разных мыслей на счет, почему люди не хотят работать за маленькую зарплату и многие выберут, если есть хоть маленькая возможность не работать совсем, чем работать за 20 000 рублей.
Вот несколько причин почему так происходит
1. На самом деле никто не хочет работать и выполнять чужие желания за деньги. Если бы можно было бы жить без денег и иметь все, что хочется, то никто бы и не работал за деньги. Но люди существа любопытные, творческие, поэтому не перестали бы изучать этот мир и заниматься творчеством. Многим людям присуща эмпатия, поэтому люди не перестали бы помогать другим. Врачи, спасатели, учителя, художники, артисты, военные не перестали бы существовать. У большинства людей, а может и у всех есть желание самореализации и желание получить признание, поэтому люди продолжали бы учиться, развиваться и развивать общество, но они бы это делали по зову сердца, а не из-за нужды. Качество услуг было бы лучше. Я думала, что возможно было бы получение услуги непредсказуемым, потому что, если работаешь по желанию, то сегодня можешь работать, а завтра нет. Но поняла, что даже при сегодняшнем устройстве мира эта непредсказуемость есть, поэтому и деньги в полной мере не решают эту проблему.
2. 20 000 при сегодняшней ситуации - это слишком мало для нормального существования. Этих денег хватит только на выживание. Чтобы иметь возможность покупать одежду, платить по счетам, чинить что-то в доме или какую-то технику, получать медицинское обслуживание, придется жить в жесточайшей экономии, постоянно себе во всем отказывать, что приведет к психологическим проблемам: неуверенности в себе, чувству тревоги и страху за будущие, общей неудовлетворенности жизни. Все описанные психологические проблемы будут сказываться не только на самом человеке, но и могут сказываться на его близких, то есть мы можем ожидать ухудшения в сфере межличностных отношений.
3. И главная причина, почему люди не хотят работать за 20 тысяч рублей. Часто работодатели платят 20 000, а спрашивают как за все 100 000. Работодателям всегда кажется, что они переплачивают, поэтому они стараются выжать как можно больше из работника. И получается, что проще не работать, если такая возможность есть и посвящать время себе или близким, чем работать и отдавать энергию как за 100 тысяч или даже 200, а получать 20 000. Но иногда причина может быть не в сложности и объеме работы, а в отношении и поведении того, на кого приходится работать. Почему-то у нас до сих пор работодатель воспринимается, как царь и бог и хозяин, которому все можно, можно хамить, оскорблять, нарушать трудовой кодекс, нарушать личные границы, и перед которым нужно постоянно пресмыкаться, и кому нужно всячески угождать. Поэтому причиной нежелания работать может быть не количество денег за работу, а просто осознание, что на работе придется оставить гораздо больше, чем получить: время, физическое и психологическое здоровье, свое достоинство и самоуважение.