Американские корпорации, как по команде, вдруг решили, что "равенство, разнообразие и инклюзивность" (DEI) – это что-то вроде прошлогоднего снега – пора вымести с глаз долой! Amazon, которая еще вчера всем рассказывала о важности DEI, сегодня тихонько сворачивает свои программы, как будто ничего и не было. И она не одна такая. Microsoft, Google, Meta, Walmart, McDonald's, Harley-Davidson, Ford, John Deere и еще целая толпа компаний дружно объявили DEI-уборку, как будто готовятся к внезапному визиту ревизора.
Цукерберг и тампоны: прощай, гендерная нейтральность!
Особо отличился Марк Цукерберг, который, кажется, решил вернуться к традиционным ценностям. Он не только засунул DEI в дальний угол, но и велел выкинуть тампоны из мужских туалетов в офисах Meta. Видимо, решил, что его сотрудники и без тампонов смогут решить все свои проблемы. Может, это и к лучшему, а то еще кто-нибудь решит тампоны в акции инвестировать.
Верховный суд США: "Хватит этих игр!"
Но откуда такой массовый откат? Оказывается, виноват Верховный суд США, который в 2023 году решил, что DEI – это, конечно, хорошо, но не за счет других. Суд заявил, что политика "позитивной дискриминации" в колледжах, которая давала преимущества чернокожим, одновременно ущемляла права белых и азиатских абитуриентов. Короче говоря, "справедливость" оказалась не такой уж и справедливой, если она дискриминирует одних ради других.
Корпоративный "разворот на 180" или "выживает сильнейший"?
Теперь корпорации, которые раньше рьяно поддерживали DEI, дружно начали переобуваться в прыжке. Видимо, поняли, что "равенство" – это, конечно, хорошо, но прибыль-то важнее. Неудивительно, что после решения Верховного суда крупные компании почувствовали себя как студенты, которым внезапно отменили все льготы.
И что в итоге?
В итоге получается, что DEI-программы стали скорее головной болью, чем благом для бизнеса. Компании, видимо, решили, что важнее не количество гендеров в туалетах, а количество нулей на банковских счетах. И что касается справедливости, то, как говорится, "что естественно, то не безобразно".
В этой истории есть немало юмора. Особенно забавно наблюдать за метаниями корпораций, которые еще вчера клялись в верности инклюзивности, а сегодня дружно бегут в обратном направлении. Но в любом случае, хорошо посмеяться над тем, что происходит, – значит, иметь возможность адаптироваться и приспособиться. Ведь в современном мире кто первый переобулся, тот и молодец
Анализируй в ВК https://vk.com/true_asian
Подписывайся на Телеграм https://t.me/kazan_bass
Читай новости на сайте https://asia-today.news/