В конце прошлого года официальные лица в высших эшелонах власти обсуждали проблему жуткого некомплекта в органах внутренних дел, который ещё тогда время приближался к 20%. Я не буду сейчас разбирать вопрос: в каких подразделениях сейчас этот некомплект больше заметен, а какие пострадали меньше - суть статьи не об этом.
Кроме полиции проблему кадрового голода ощущают почти все сектора экономики. Так, официальная статистика говорит об уровне безработицы в 1.6%, что является очень низким показателем.
В чём проблема низкой безработицы?
Кто-то может сказать, что отсутствие безработицы или её низкий уровень - это хорошо, это значит, что все люди заняты в экономике, трудятся на благо себя, общества и государства. Теоретически, это может являться хорошим показателем, но для плановой экономики, построенной по модели Советского Союза, когда в экономике отсутствовала безработица, а уголовный кодекс имел статью за тунеядство.
Но на самом деле, в условиях рыночной экономики, всё не так просто. Существует безработица, которая обуславливается естественными факторами: поиск работы после учёбы или увольнения со старой, выход женщин из декрета (таких берут на работу, обычно, неохотно - так как маленькие дети являются поводом для больничных, и т.д.). Такой низкий уровень безработицы в настоящее время говорит скорое о нехватке кадров, чем положительно характеризует состояние экономики.
С одной стороны работодатели вынуждены повышать зарплаты (МВД этот вопрос обошло стороной) в борьбе за людские ресурсы. Но с другой стороны - это приводит к росту потребления и инфляции, с которой борется центральный банк. Так, повышая ключевую ставку, он делает кредиты менее доступными, что приводит к напряжённости приобретения некоторыми гражданами товаров длительного пользования. В итоге - цена растёт, в большей степени, на то, что люди могут приобрести, в первую очередь, на продукты питания.
Но зарплаты выросли не во всех областях одинаково, что подтверждает выражение: инфляция - это налог на бедность.
Каковы объёмы нехватки людских ресурсов на рынке труда?
Официальные данные Росстата говорят, что на 2023 год что-нибудь трудоспособного населения составляло чуть больше 76 миллионов человек из которых в 73.6 миллионов были трудоустроены, а 2.4 - безработные. Официальная инфляция на тот момент составляла порядка 3.2%.
Кроме трудоспособного коренного населения, в нашу страну в 2023 году въехало порядка 4.5 миллионов иностранных граждан с целью "работа". Таким образом трудовые резервы нашего государства составляли в 2023 году примерно 80 миллионов человек. Однако, этого недостаточно для нормального развития и функционирования экономики такой большой страны.
Согласно современным представлениям экономистов, уровень безработицы в 4-5% считается нормой. В нашей стране этот уровень в два раза ниже. Что свидетельствует о нехватке как минимум ещё 2.5 миллионов человек трудоспособного возраста.
Где брать дополнительные трудовые ресурсы?
Решением данного вопроса озадачены многие представители властных кругов. Они заинтересованы в развитии экономики страны или, как минимум, своего бизнеса при минимальных издержках. Нехватка соискателей создаёт конкуренцию за кадры среди работодателей, которые вынуждены повышать зарплату, что является расходом.
Многие пытаются решить эту проблему путём приглашения трудовых мигрантов. Но предлагаемая зарплата в нашей стране может удовлетворить запрос только трёх, кто не имеет высшего образования. Поэтому к нам едут только те, кто готовы выполнять низкоквалифицированный труд. А те, кто имеет хорошее образование предпочитают ехать в страны, где за него готовы платить более достойную зарплату.
Почему полиция не повышает зарплату своим сотрудникам?
Наша страна находится в сложной экономической и политической ситуации. Поэтому деньги сейчас, в большей степени, вкладываются в оборону и военно-промышленный комплекс. Финансирование деятельности органов внутренних дел осуществляется из федерального бюджета, поэтому повышение зарплаты - это дополнительный расход для государства. В таких условиях вопрос о конкуренции за рабочие руки даже не стоит. Поэтому в органах остаются, в большей части, те, кому осталось немного до пенсии. Удержать кого-то сейчас, конечно, пытаются, но это никак не получается. Многим обещают, что зарплату вот-вот поднимут, причём значительно, но никто ничего понимать не будет, даже после окончания боевых действий - деньги будут нужны на восстановление новых регионов.
Как будет решаться проблема?
Да, скорее всего, сократят число отделов полиции, уже много где убрали пункты полиции. Может ещё какие-то ухищрения придумают. Вот только от этого количества сотрудников, работающих непосредственно с населением больше не станет.
В качестве радиационного решения - может быть объявлена мобилизация, вот только как будет человек выполнять обязанности полицейского, если его "заставят это делать" без его доброй воли - непонятно.
Выводы:
Нехватка кадров в экономике страны составляет порядка 3%, в то время как в МВД эта цифра, официально, уже приближается к 20%, что свидетельствует о том, что правоохранительная система проигрывает в борьбе за трудовые ресурсы с другими участниками рынка труда.
Единственным нормальным решением для МВД будет - повышение денежного довольствия и социальных гарантий, в первую очередь - жилищных.
А пока работаем в том составе, который имеется.