Всем привет . Хотелось бы в статье рассмотреть советы. Возможно они кому то помогут. Почему то мне в последнее время охота прям быть кому то полезной.
И так давайте ближе к делу.
1. Меньше нервничаем. Вот лично я не знаю как это можно сделать . Возможно это четра моего темперамента. Совсем без переживаний обойтись вряд ли получится, но стараемся их минимизировать. Именно из-за беспокойства мы можем допускать оплошности, производить не самое лучшее впечатление о себе. Чем спокойнее ты себя чувствуешь, тем легче будет влиться в работу. Настраивай себя на позитив и продуктивную деятельность.
2. Тщательно изучаем требования и должностные обязанности.
Определяем, какие задачи стоят перед нами, по каким критериям оценивается результат работы, какие порядки установлены в компании. Четкое понимание рабочих процессов поможет избежать недоразумений.
3. Не боимся совершать ошибки и обращаться за помощью. Лучше спросить 10 раз, чем сидеть и ждать, что за тебя кто то что то сделает. Стараемся принять то, что мы, скорее всего, какое-то время будем ошибаться. Это абсолютно нормально, в этом нет ничего страшного. Ведь у нас еще недостаточно знаний, а также опыта работы именно в данной организации. Мало кто может прийти на новое место и с первых же дней безукоризненно решать поставленные задачи. Если что-то непонятно, задаём уточняющие вопросы коллегам или руководству.
4. Прислушивайся к мнению со стороны
Принимаем во внимание замечания и советы коллектива — обратная связь поможет нам сориентироваться в ситуации, исправить недочеты и не допускать их в будущем. Не стоит считать рекомендации критикой — просто говорим «спасибо» за дельные советы и постараемся применить их на практике.
5. Не молчим о проблемах
Если нас что-то не устраивает, или мы попали в трудную дискомфортную ситуацию — сообщаем об этом руководству. Вполне возможно, что начальник поможет уладить вопрос.
6. Не будем мнительным .
Мы только первый день на новой работе, а нам уже кажется, что все вокруг нас недолюбливают? Это говорит о чрезмерной мнительности. На самом деле, эти переживания лишены всяких оснований.
Если с тобой мало общаются — это не значит, что коллеги плохо к тебе относятся. Просто им нужно время, чтобы принять тебя в свой коллектив. Не переживайте по поводу этой ситуации — она постепенно разрешится сама собой. Об этом я писала выше в статье.
7. Придерживаемся нейтральной позиции в общении.
Будьте вежливы со всеми сотрудниками, проявляйте дружелюбность и доброжелательность. Не пытайтесь выглядеть лучше остальных или, наоборот, преуменьшать свою значимость. Веем себя корректно с каждым представителем коллектива. Не вступайте в конфликты, не обсуждаем коллег и начальников. Если просят помочь — по возможности помогаем.
8. Избегаем нарушения личных границ.
Коллеги и руководители должны знать о нас только ту информацию, которая непосредственно нужна для работы. Не стоит делиться с новыми знакомыми всеми подробностями своей личной жизни. Если кто-то задает неудобные вопросы, не связанные с работой, — не отвечай на них. Сами тоже не спрашиваем коллег о личном. Соблюдаем границы рабочих отношений. Во всяком случае, первое время.
9. Показывай свои сильные стороны
Не стесняемся демонстрировать коллективу свои способности и положительные качества — это поможет быстрее влиться в команду, завоевать уважение коллег и руководителей. Если у вас есть предложения по поводу оптимизации работы — смело проявляем инициативу, высказываем свое мнение, подкрепляя его аргументами. Возможно, свежий взгляд на рабочие процессы станет отправной точкой для развития компании.
10. Не берем на себя чужие обязанности.
Тактично пресекаем любые попытки навязать тебе те задачи, которые входят в компетенцию других сотрудников. Не нужно выполнять дополнительные функции, не относящиеся к прямым обязанностям.
11. Контролируем свое физическое состояние
Не забываем о полноценном сне, придерживаемся правильного питания, занимаемся спортом. Чтобы качественно выполнять свою работу, мы должна быть в форме, иметь силы и энергию.
12. Выделяем время на отдых
Старайтесь периодически делать перерывы в работе, чтобы дать организму отдохнуть. Чрезмерные перегрузки могут привести к снижению продуктивности, эмоциональному выгоранию, проблемам со здоровьем. Однако злоупотреблять отдыхом тоже не стоит — во всем должна быть мера.
13. Будь дисциплинированным
Приходим вовремя, стараемся не опаздывать. Выполняем все задания в срок, не срывая. Проявляем пунктуальность, ответственность, дисциплинированность — эти качества позволят быстрее адаптироваться к работе.
14. Следим за своим внешним видом
На новое место работы лучше приходить в одежде, соответствующей дресс-коду компании. Одевайся достойно и с учетом своего должностного положения. Выбирая наряды, принимай во внимание политику организации: придерживаются ли в ней строгих взглядов на внешний вид персонала? Или же допустимы отступления?
15. Сделаем памятку
В период адаптации записывайте на бумагу все, что имеет значение для работы: особенности рабочих процессов, корпоративные нормы и правила, свои обязанности, распределение ответственности в коллективе. Это поможет запомнить новую информацию и структурировать ее у себя в голове.
Вот такая статья получилась . Надеюсь будет полезна.