Внимание вопрос: почему на ММК поддерживают изобретателей и рационализаторов? Отвечает генеральный директор ММК Павел Шиляев: «Рационализаторство – важная составляющая жизни предприятия, нашей корпоративной культуры. В этом подходе выражается вовлечённость людей в общие задачи, в развитие компании. Здесь руководство выступает партнёром сотрудников, поощряя инициативу, интеллектуальные усилия, знания и умения работников. Эта синергия даже более важна, чем непосредственный экономический эффект от рацпредложений». О награждении победителей и призёров традиционных для ММК конкурсов «Лучшее рационализаторское предложение» и «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ММК» в области энергоэффективности, охраны труда, экологии, качества продукции и по другим направлениям – в репортаже коллег из «Магметалла».
Внимание вопрос: почему на ММК поддерживают изобретателей и рационализаторов? Отвечает
генеральный директор ММК Павел Шиляев:
«Рационализаторство – важная составляющая жизни предприятия, нашей корпоративной культуры. В этом подходе выражается вовлечённость людей в общие задачи, в развитие компании. Здесь руководство выступает партнёром сотрудников, поощряя инициативу, интеллектуальные усилия, знания и умения работников. Эта синергия даже более важна, чем непосредственный экономический эффект от рацпредложений».
О награждении победителей и призёров традиционных для ММК конкурсов «Лучшее рационализаторское предложение» и «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ММК» в области энергоэффективности, охраны труда, экологии, качества продукции и по другим направлениям – в репортаже коллег из «Магметалла».