Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Царьград

Три мини-отпуска и пятидневка на 23 Февраля и 8 Марта: Когда в России следующие длинные каникулы

Следующих длинных выходных нам придётся ждать целых четыре месяца. Но зато получатся три мини-отпуска. В этом году День защитника Отечества и Международный женский день не принесут долгих выходных. 23 февраля выпадает на воскресенье, а 8 марта - на субботу. Так что впереди нас ожидает обычная рабочая неделя длительностью в пять дней. Однако, согласно закону, если праздничный день выпадает на выходной, его должны компенсировать. Так и будет. Поэтому в 2025 году будет три мини-отпуска: В ноябре нас ждёт ещё один отдых в честь Дня народного единства. А перед этим придётся поработать шесть дней, сообщает KP.RU. Работа в праздничный выходной день должна компенсироваться в соответствии с законом. Для работников на окладе предусмотрена оплата в двойном размере. Сдельщикам полагается оплата по двойным расценкам, а тем, чей труд оплачивается по тарифам, - по двойной тарифной ставке. Кроме того, вместо денежной компенсации работодатель может предоставить дополнительный выходной день. В этом случ
   freepik.com
freepik.com

Следующих длинных выходных нам придётся ждать целых четыре месяца. Но зато получатся три мини-отпуска.

В этом году День защитника Отечества и Международный женский день не принесут долгих выходных. 23 февраля выпадает на воскресенье, а 8 марта - на субботу. Так что впереди нас ожидает обычная рабочая неделя длительностью в пять дней.

Однако, согласно закону, если праздничный день выпадает на выходной, его должны компенсировать. Так и будет. Поэтому в 2025 году будет три мини-отпуска:

  • С 1 мая по 4 мая
  • С 8 мая по 11 мая
  • С 12 июня по 15 июня

В ноябре нас ждёт ещё один отдых в честь Дня народного единства. А перед этим придётся поработать шесть дней, сообщает KP.RU.

   скрин KP.RU.
скрин KP.RU.

Работа в праздничный выходной день должна компенсироваться в соответствии с законом. Для работников на окладе предусмотрена оплата в двойном размере. Сдельщикам полагается оплата по двойным расценкам, а тем, чей труд оплачивается по тарифам, - по двойной тарифной ставке. Кроме того, вместо денежной компенсации работодатель может предоставить дополнительный выходной день. В этом случае работа в праздник оплачивается по стандартному тарифу. Если сотрудник на окладе использует дополнительный выходной, его зарплата за месяц не уменьшается.

__________

Не боимся говорить правду в Телеграме: https://t.me/tsargradtv