Не нужно придумывать что-то с нуля, когда можно подсмотреть у конкурентов. Посмотрите, что предлагают другие компании, как начисляют бонусы, какие плюшки нравятся продавцам. Этот лайфхак позволит вам не только понять, что работает, но и заметить слабые места, которые можно улучшить в своей программе. Может быть, вашим ребятам зайдет не только деньги получать, но и, например, дополнительное обучение или признание в команде? Без целей никуда. Нужно конкретно понимать, чего вы хотите добиться с помощью программы: увеличить продажи, привлечь новых клиентов или поднять средний чек. Например, цель "увеличить продажи на 20% за квартал" даст вам возможность отслеживать, насколько успешна программа. И ваши продавцы сразу поймут, к чему стремиться. Лучший способ понять, что мотивирует продавцов, — это спросить их самих. Проведите небольшие интервью с командой: что им нравится в других программах, что бы они хотели увидеть в вашей. Такой подход даст вам понимание, на что делать упор. Запуск прогр
Как запустить успешную мотивационную программу для продавцов?
21 января 202521 янв 2025
1
2 мин