Петербургские предприятия серьёзно страдают от нехватки кадров — рабочих всех специальностей в городе не хватает. Проблемой централизованно занимается комитет по промышленной политике, который реализует программу "Петербург заводской", а также каждое производство по отдельности. Различные практики наставничества, привлечения молодых и опытных сотрудников, возможности по их удержанию предлагаем обсудить на круглом столе "Делового Петербурга".
Вопросы для обсуждения:
1. Рабочих каких специальностей сегодня больше всего не хватает в Петербурге?
2. Разные стратегии подготовки кадров. Воспитать со школьной скамьи, взять на практику, вырастить самим, переманить у конкурентов.
3. Плюсы и минусы привлечения иностранных рабочих. Представители каких стран сегодня играют весомую роль на рынке труда Санкт-Петербурга и Ленобласти?
4. Материальные и нематериальные стимулы для привлечения и удержания новых сотрудников.
5. Приведёт ли нехватка рабочих рук к повышению производительности труда? Где и когда можно ждать прорыва?
Участники круглого стола:
- Иван Багаев, генеральный директор ООО "РОСТтерм"
- Василий Великжанин, исполнительный директор ООО "Грин комплекс"
Приглашаем к участию:
• Представителей комитета по промышленной политике инновациям и торговле Санкт-Петербурга
• Представителей комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
• Представителей промышленных предприятий
Модератор: журналист "Делового Петербурга" Евгения Иванова. По результатам круглого стола запланирована публикация.
По вопросам участия: Светлана Арнаут, +7 911-162-04-25, svetlana.arnaut@dp.ru