Исследование рекрутинговой компании Get Experts в 2024 году показало, что зарплаты в России существенно выросли. Опрос 2511 специалистов из 837 компаний выявил, что 70% сообщили о повышении доходов сотрудников. Лишь 22% сохранили прежний уровень, а 4% сократили зарплаты (по сравнению с 5% в 2023 году, что говорит о стабилизации ситуации).
Распределение прироста зарплат неоднородно: 51% увеличили доходы на 5-10%, 37% – на 11-20%, а 3% – более чем на 20%. 9% не смогли предоставить точную информацию. В 45% рост произошел за счет увеличения оклада, в 13% – премий, а в 41% – обоих компонентов.
Основные причины повышения: индексация зарплат (67%), индексация для отдельных категорий (28%) и изменение мотивационного пакета (24%). Это указывает на растущую роль стимулирующих выплат в привлечении и удержании персонала.
Анализ по отраслям показал, что наибольший рост зарплат произошел в логистике (36%), металлургии (82%), FMCG (83%), строительстве (69%) и финансовых институтах (50%).
Сокращение зарплат коснулось лишь 4% компаний, затронув обе части зарплаты в 44% случаев. В 19% сократили оклад, в 25% – премии, а 13% не смогли точно определить структуру сокращения. Масштабы варьировались: в половине случаев сокращение составило 11-20%, в 19% – 5-10%, а в 13% – более 20%. 19% не указали точные цифры сокращения.
Прогнозы на 2025 год предполагают продолжение роста зарплат: 58% компаний планируют увеличение доходов. Основные инструменты – увеличение окладов (48%) и рост обоих компонентов (37%). Повышение премий планируется лишь в 11% компаний. 60% планируют повышение зарплат, но конкретные цифры неизвестны.