Звучит конечно очень неприятно. В сети много «позитивных» психологов, которые сажают в голову людей одну идею, которая может быть вредоносной. Звучит она примерно так: Зачем выбирать «или-или», если можно выбрать «и-и»? Несколько нет назад, я сама думала про этот подход, как про подход инновационный. Даже когда я училась на мастера трансформационных игр там это присутствовало. Зачем упахиваться на работе, если можно легко и радостно. Можно и в офисе работать и игры вести играючи, легко и обязательным классным доп.заработком. Не хочу проваливаться в когнитивные искажения из серии, если у меня так, то и у других тоже. Но тут надо понимать, чтобы собрать стол на игру, нужно много времени вложить в контент, соцсети, блог и качество. А как тогда «легко и радостно», не подскажите? Рабочее время тратить на это? Думаю, работодатель не будет в восторге от этой идеи. Что-то я отошла. Так вот, в желании усидеть на двух стульях и выбирать пресловутое «и-и» мне видится отцирание реальности