Все мы люди и у каждого из нас свой психотип поведения, от которого зависит как складываются наши отношения с разными людьми. Однажды оказавшись в ситуации, где напряжение витает в воздухе, вы легко это почувствуете. Вы также почувствуете, когда начинаете говорить, а человек напрягается или делает вид, что не слышит вас. Или заходите на работе в кабинет или любое другое помещение, а люди переглядываются и на ваше приветствие отвечают сухо и равнодушно. И если вы проживали такие моменты, то вам будет интересна эта статья. В первую очередь все мы души, энергетические существа и поэтому можем хорошо чувствовать и считывать к себе любое отношение. Но что скрывается за поведением людей и какие маски одевают и носят? Вот об этом и поговорим.
Жизнь человека окрашена эмоциями, за которыми могут скрываться простая неприязнь, нелюбовь, ненависть и зависть к вам.
Ненависть и зависть не всегда выражаются через открытый конфликт. Часто они проявляются скрытно, через повседневные действия и поведение. Такое поведение может проявляться неосознанно или же сознательно. Распознав такие действия со стороны окружающего вас человека или группы людей, вы сможете уберечь себя от возможных конфликтов и сберечь свою энергию для тех, кто действительно ценит и уважает вас. Итак,
Первое на что вам надо обратить внимание, так это на избегание зрительного контакта. Зрительный контакт всегда был мощным способом наладить связь с другими людьми. Он способствует доверию, показывает эмпатию и говорит о том, что мы вовлечены в общение. Если кто-то постоянно избегает смотреть вам в глаза, особенно во время разговора, это сигнал, на который надо обратить внимание. Скорее всего такой человек испытывает неприязнь, недоверие или не заинтересованность в общении с вами. Представьте, что при разговоре в компании коллег, друзей и т.д., каждый раз, когда вы начинаете говорить, кто-то смотрит куда угодно, но только не на вас. Это выглядит так, будто вас игнорируют и вы для него не существуете. Избегание зрительного контакта чаще неосознанное поведение, но оно говорит о многом.
Во- вторых, обращайте внимание на язык тела. Тело человека меняется, когда он находится рядом с тем, кто ему не нравится. Когда человек вас не любит, он может отвернуться от вас, сидеть к вам спиной или в пол оборота, скрещивать руки в присутствии вас, тем самым показывая свою закрытость. Может начинать нервничать при разговоре с вами или физически отстраняться: выходить из кабинета, демонстративно закатывать глаза, затыкать уши и т.д. Это ощущается как физическое отталкивание, даже если ничего не сказано. Такие действия часто происходят подсознательно (неосознанно), но они явно указывают на безразличие и антипатию.
В -третьих, это игнорирование. Оно может проявляться в молчании. Это уже осознанное (сознательное) действие и относится к манипулированию. Есть поговорка: молчание золото, но в данном случае таковым оно не является. Когда человек вас недолюбливает, он может выбирать молчание, как способ показать своё отношение к вам. Молчание – это игнорирование, которое выражается в форме пассивной агрессии. Человек как бы всем своим видом показывает, что вы не стоите его внимания. Вспомните коллегу, который никогда не отвечает на ваши вопросы или делает вид, что не слышит, или показывает свою наигранную занятость, или просто начинает играть в молчанку. Друзья так же могут поступать, например, перестают с вами общаться, не звонят, не пишут, ссылаясь при этом на свою нехватку времени. Причины могут быть конечно разными, но если это происходит систематически, то скорее всего, дело в неприязни к вам. Для всех не секрет, что если есть желание общаться, то и возможности найдутся. А у нежелания –тысяча причин возникает. Еще молчание может быть способом контролировать ситуацию, лишая вас внимания и подтверждения вашей важности, т.е показывают что вы никто и зовут вас никак и вообще вы мало, что значите.
Четвёртый признак – это, когда вас исключают из разговоров или мероприятий. Один из самых очевидных признаков неприязни – это намеренное исключение вас из общения или деятельности. Например, коллега начинает советоваться с другими, но не с вами, делает усилие, чтобы оставить вас за бортом. Это явный знак манипуляции и нелюбви к вам, когда указывают на то, что ваше присутствие неважно. Это может проявиться, например, когда разговаривают шёпотом в вашем присутствии или более явное – выходят в другое помещение, когда хотят поговорить, скрывают от вас информацию, не приглашают на обед или не спрашивают вашего мнения на совещании. Так хотят показать, что вас не считают частью их круга или не ценят ваш вклад, тем самым пытаются возвыситься над вами, это несомненно указывает на их гордыню, напущенную важность и конечно же нелюбовь или зависть к вам. Такое исключение делают, чтобы вас задеть, сделать вам больно, особенно если это происходит часто. Еще таким способом пытаются опрокинуть и снизить вашу самооценку. Другими словами идет обесценивание вас, как личности. И в данном случае вам надо понимать, что если такое происходит, то скорее всего действительно в вас есть те качества характера или действия, которым завидуют. Знайте, что вы лучший, что вы впереди того, кто с вами так поступает. Обидчик прекрасно понимает, что вам проигрывает в чем либо и не может с этим смириться. Поэтому и проявляет такое поведение по отношению к вам.
Далее в-пятых, это чрезмерная критика вас. В каждом человеке есть те качества, которые можно улучшить, но когда вас не любят, то обязательно найдут любую возможность, чтобы вас покритиковать или к вам придраться. Критика и придирки в данном случае не бывают конструктивными. Потому что у манипулятора есть цель заставить вас почувствовать себя некомпетентным или неуверенным в себе. Таким образом, пытаются вышибить почву из- под ваших ног, когда начинают придираться к вашей работе, игнорировать ваши идеи или оспаривать ваши мнения, делая это скорее как нападение, а не как обсуждение. Например, коллега, который вас недолюбливает или завидует, всегда найдёт, что раскритиковать и обесценить в вас, даже если все остальные будут вас хвалить и вами восхищаться. Безусловно, так поступают, чтобы подорвать вашу уверенность и заставить вас сомневаться в своих способностях. Это же так тяжело, когда у живущего или сидящего рядом что то лучше. Скрытая зависть часто проявляется через излишнее любопытство. С виду это может показаться искренним интересом, но на деле завистник словно ищет формулу вашего успеха, чтобы в какой-то момент использовать её для себя или же найти повод для того, чтобы вас покритиковать.
Помимо критики могут отпускать в ваш адрес насмешки и проявлять подражание вас. Насмешки – это один из самых явных признаков неприязни. Если кто-то постоянно подражает вам или смеётся над вашими идеями или шутит над вами, это способ унизить вас и показать неуважение. Хотя это могут подавать как шутку: «Я просто шучу!» — типичная фраза, за которой скрывается желание подорвать вашу уверенность. Завистливый человек нередко прибегает к язвительным шуткам, которые, по его мнению, выглядят безобидными, но такие действия часто несут более глубокий оскорбительный подтекст. Эти «шутки» маскируются под дружеские передразнивания, но их цель — указать на ваше несовершенство. Как говорил Карл Юнг: «Ненависть скрыта за милыми словами и остротами». Наверняка у каждого есть такой друг или подруга, которые постоянно вставляют саркастические замечания, когда вы делитесь чем-то важным, или подражают вашим жестам для смеха. Это не просто юмор – это способ сделать вас меньше и заставить чувствовать себя ничтожным.
Некоторые завистники буквально следят за вами. Завистник видит всё в чужих руках лучше и круче, и соответственно думает, что заслуживает того же или даже лучшего. Они копируют ваши манеры, прическу, ваш выбор от стиля одежды до подхода к жизни. Иногда это подражание незаметно, но порою может перейти все границы. Зависть заставляет их не просто восхищаться, а искать способ превзойти вас, соответственно копируя. На минуточку замечу, что копируя воруют часть вашей энергии. Это так же, когда изготавливают хорошую вещь подделку и продают, чем создают конкуренцию и сбивают стоимость на рынке.
В- шестых, это сплетни за вашей спиной. Сплетни – это классика жанра и показатель гремучей смеси : неприязни, ненависти и зависти. Если человек говорит о вас плохо за вашей спиной, это признак того, что он вымещает свои отрицательные эмоции и негодование. Или еще хуже, когда пытается настроить других против вас. Это токсичное и трусливое поведение, которое показывает, что человек чего - либо боится и таким образом пытается устранить конкурента. Как правило, люди, которые распускают слухи, не умеют прямо в глаза говорить о том, что они думают. И им легче оклеветать или распустить сплетни, чтобы испортить вашу репутацию. Поэтому если вы узнаёте от других, что кто-то распространяет о вас слухи, важно постараться решить проблему с ними напрямую, либо дистанцироваться от таких токсичных людей. Потому что такие люди специально могут осложнять вам жизнь.
В рабочем коллективе это может выглядеть как любые скрытые действия, направленные против вас, умышленная забывчивость коллеги, которая не сообщает и утаивает важную информацию или намеренно упускает детали в работе. Могут распространить ложные сведения о вас, чтобы присвоить ваши заслуги себе. В личной жизни это может быть человек, который разрушает ваши планы или настраивает против вас родственников или общих друзей. Все эти действия имеют определенную цель, направленную против вас, чтобы вы потерпели неудачу. А они возвысили себя за ваш счёт.
В - седьмых, важно обратить внимание при общении на равнодушие к вашим успехам и достижениям. Если человек демонстрирует безразличие к вашим словам или обесценивает ваши достижения, это явный признак неприязни и зависти. Когда человек вас уважает, ему интересны ваши успехи и он радуется вместе с вами. Нелюбовь и зависть проявляют, когда неискренне поздравляют вас с успехами. Вы делитесь своею радостью, а человеку ваши достижения или ваша счастливая новость, как кость в горле и он перебивает вас при разговоре, переводит разговор на другую тему. Так холодно себя ведут, когда вас хотят оставить в одиночестве и без признания. Есть хорошая поговорка, что друг познается не только в беде, но и в радости. И, к сожалению, очень мало людей, которые искренне могут порадоваться за других. Чаще завидуют хорошему. Скрытая зависть часто становится заметной в моменты, когда у вас что-то не ладится. Именно тогда завистливые люди могут демонстрировать двусмысленное сочувствие, а порой даже скрыто радоваться вашим трудностям. Такое происходит когда хотят, чтобы вы снова оказались на одном уровне с ними— ведь тогда собственные неудачи ими переживаются намного легче.
В -девятых, в отношениях может проявляться фальшивая помощь, которую вы не просили, но вам оказывают и тем самым только мешают. Когда человек искренне хочет помочь, он спросит, в чем вы нуждаетесь. И только получив от вас ответ, приступит к действию. Но завистливые и не любящие вас люди предлагают неискреннюю помощь, чтобы напомнить и подчеркнуть, что вы не справляетесь сами. Это может быть тонкий совет о том, как вам вести дела, или помощь, которая осложняет ситуацию, но позволяет им присутствовать в вашей жизни. В работе такое поведение может проявляться в присутствии третьих лиц, чтобы лишний раз вас обесценить и принизить в глазах вышестоящих по должности. Такое вмешательство может вас раздражать. И сказав им об этом, можете услышать в ответ: «Я же просто помогаю!». А на самом деле за такой помощью скрывается контроль и способ самоутверждения через вас.
Завистник тщательно оберегает свой социальный образ доброжелателя. Публичная демонстрация неприязни может навредить его репутации и вызвать осуждение окружающих. Обратите внимание на неискренность улыбки и наигранность поведения в компании людей. Особенно показательна внезапная смена отношения, как только вы остаетесь вдвоем наедине, без свидетелей, он сразу дает волю своим истинным чувствам и эмоциям, чем провоцирует конфликты и создаёт агрессивную среду или играет в молчанку, т.е. перестает разговаривать. Важно понимать: такое поведение – это не просто проявление двуличия. Это признак глубокого внутреннего конфликта человека, когда зависть заставляет его разрываться между социально одобряемым поведением и реальными эмоциями.
Если вы будете обращать внимание на вышеперечисленные действия и научитесь их распознавать, особенно те, которые скрываются за тонкой гранью поведения и несказанными словами, то сможете грамотно реагировать в определенных ситуациях, устанавливать правильные границы и защищать себя и свою энергию. При этом очень важно сохранять внутренний баланс и не втягиваться в эту игру.
Скрытая зависть и нелюбовь может стать незаметным, но разрушительным врагом. Окружающие её часто прячут под маской дружбы или равнодушия, но она все равно проскальзывает через мелочи. Помните, что в вашей жизни всегда будут два типа людей: те, кому вы симпатичны и приятны, и те, кого ваше присутствие раздражает. Поэтому обращайте внимание на поведение окружающих вас людей и не торопитесь искать в себе изъяны. Поддерживайте отношения с теми людьми, которые вас наполняют позитивом и добром, а не разрушают вас и вашу энергетику.