Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Почему женщины не дают спокойно жить мужикам и мозги клюют

Часто вижу у мужчин недовольство такого рода: "бабы постоянно какие-то проблемы выискивают и не могут меня в покое оставить". С одной стороны, я их понимаю, сам не люблю, когда жена говорит о проблемах - их или решать надо, или слушать переживания жены. А хочется или отдохнуть, или своими делами заняться. Кто любит проблемы? Конечно, никто. Но вот беда — женские эмоции не берут паузу, когда мужчина хочет лежать с пультом в руках. Они требуют вовлечения. С другой стороны — это неверная позиция, которая приводит к страданиям и в итоге разводу. Представьте, что вы устроились на работу. Может быть даже начальником. Месяц-два вы обживаетесь, привыкаете, а затем вас начинают нагружать проблемами. Клиенты. Ваше начальство. Коллеги. Подчиненные. Происходят конфликты, ссоры, сложные переговоры, согласования... с этими, теми, другими. И если вы хороший специалист, то вы разбираетесь с проблемой, вас считают красавчиком, вами восхищаются, вы получаете солидную зарплату и бонусы, все довольны. А
Оглавление

Часто вижу у мужчин недовольство такого рода: "бабы постоянно какие-то проблемы выискивают и не могут меня в покое оставить". С одной стороны, я их понимаю, сам не люблю, когда жена говорит о проблемах - их или решать надо, или слушать переживания жены. А хочется или отдохнуть, или своими делами заняться. Кто любит проблемы? Конечно, никто.

Но вот беда — женские эмоции не берут паузу, когда мужчина хочет лежать с пультом в руках. Они требуют вовлечения.

С другой стороны — это неверная позиция, которая приводит к страданиям и в итоге разводу. Представьте, что вы устроились на работу. Может быть даже начальником. Месяц-два вы обживаетесь, привыкаете, а затем вас начинают нагружать проблемами. Клиенты. Ваше начальство. Коллеги. Подчиненные. Происходят конфликты, ссоры, сложные переговоры, согласования... с этими, теми, другими.

И если вы хороший специалист, то вы разбираетесь с проблемой, вас считают красавчиком, вами восхищаются, вы получаете солидную зарплату и бонусы, все довольны. А теперь представьте, что вместо "клиентов и коллег" у вас жена с её "это надо обсудить", "я чувствую, что..." или "нам срочно нужно поговорить".

Звучит уже не так вдохновляюще, правда? Хотя по сути задачи те же. Решать чужие проблемы на работе и в бизнесе — это стресс и напряжение, но:

  • вы за этим и пришли — решать проблемы и получать награду;
  • вы в итоге чувствуете себя сильным и уверенным.


А теперь представьте: что если вы начнёте видеть в женских претензиях ту же задачу с наградой? Не премией, а счастливыми глазами напротив и ощущением, что вы — герой. Задача вроде та же, но вторая часть бонусов куда приятнее.

Представим отношения. Есть женщина, которая вам нравится и воодушевляет (на секс в том числе). Когда вы с ней начали встречаться, вы даже были готовы что-то для неё делать, помогать, решать какие-то проблемы. Но вот начался быт — и мужчина вдруг начинает считать проблемы и претензии жены тараканами, выеданием мозга, претензиями и т.д. и т.п.

Почему так происходит? Ведь логично, что если ты пришел в отношения, то тут важно действовать сообща и не игнорировать проблемы друг друга. Тем более, на этапе знакомства и флирта никаких проблем с этим не было. Получается, мужчина, который сначала казался "сильным плечом", превращается в стороннего наблюдателя — откуда уж тут жене быть довольной.

Проблема кроется в 3 факторах:

Гормоны

Когда М и Ж знакомятся, природа делает всё за нас — мы хотим друг друга, эмоции, страсть, интерес, проблемы решаются легко и просто, а награда велика — это и акробатика, и восхищение партнера, и просто приятное ощущение, что ты крут и всё можешь. А в длительных отношениях гормоны отходят на второй план и вступает в силу желание создать семью, решимость помогать друг другу и волевое усилие. А не просто эмоции. А это уже намного сложней. И вот тут мужчина начинает теряться: неужели для "всё могу" нужны усилия, а не гормональный автопилот? Да, нужны.

Нет позитивного примера

Почему в отношениях не хочется стараться, а в бизнесе норм? В условных 80% семей в России нет позитивного примера, где отец заботится о матери, любит её, помогает решать проблемы, слушает её переживания. Чаще отец или занят работой, или своей жизнью, или лежит на диване, или бухает... или его просто нет. Матерей-одиночек в нашей стране полно. Откуда у ребенка будет позитивный пример того, как отец разбирается с проблемами? Нет модели авторитетного мужчины, который не боится ни работы, ни женских эмоций. Даже если батя бизнесмен или карьерист, с мамой или плохие отношения, или никаких. Любовницы или 3-я жена. Откуда тут научиться строить отношения? Так и живем. Сына воспитывает улица или интернет, а в итоге — он сам становится тем, кто обесценивает женскую эмоциональность. Круг замкнулся.

Накопившаяся усталость

Если на работе куча проблем, а денег мало, то становится пофиг на работу. Если бизнес съедает всё время, а прибыль никакая, то хочется всё бросить. Поэтому нужно всё радикально менять. Работу, начальника, бизнес-процессы, закрывать убыточные начинания и т.д. Но важно понимать: если ничего не менять, то этот ком недовольства только растёт, пока не похоронит под собой всё, что было когда-то важным.

Аналогично — в отношениях. Для начала радикально поменять отношения. Перестать делать то, что не хотите. Начать бескорыстно помогать жене в том, что не сложно. Перестать искать виноватых (это что на работе, что в бизнесе, что в семье — всё одинаково глупо), начать с себя. И показывать своим примером, как жить иначе. Не через слова, не через упрёки, а через действия. Ведь, как и в работе, вложения в отношения всегда дают отдачу — но только если вкладывать искренне и регулярно.

Семейный психолог Павел Домрачев

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОЙ ТЕЛЕГРАМ, ТАМ Я ПИШУ ПРО ОТНОШЕНИЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН