Компания Y столкнулась с серьезной угрозой штрафа в 5 миллионов рублей из-за нарушения обязательных требований по обучению сотрудников охране труда. Ситуация могла закончиться финансовыми потерями, но благодаря своевременному вмешательству Учебного Центра «ОКО» и пройденной обучающей программе, она смогла избежать штрафа и успешно пройти проверку.
Проблема. Нарушения в обучении сотрудников
Компания Y, работающая в высокорисковой сфере, подлежит строгому контролю со стороны инспекций по охране труда. В один момент, при смене руководителя, было забыто организовать обязательное обучение нового директора по охране труда. Согласно ТК РФ (ст. 214) и постановлению Правительства РФ № 2464, обучение по охране труда является обязательным не только для рядовых сотрудников, но и для руководителей. Кроме того, на предприятии отсутствовали протоколы о проверке знаний охраны труда, что также является нарушением.
Если бы проверяющий орган выявил эти нарушения, компания Y могла бы столкнуться с крупным штрафом по статьям 5.27.1 КоАП РФ, где штраф за отсутствие инструктажа или обучения может составить от 110 до 130 тысяч рублей за каждого работника. В случае с директором и несколькими десятками сотрудников эта сумма могла бы легко превысить 5 миллионов рублей.
Решение. Срочное обучение и инструктирование
Когда руководители компании осознали угрозу штрафа, они приняли незамедлительные меры. Они обратились в нашу организацию. Мы составили комплексную программу обучения по охране труда для всех сотрудников, включая нового директора. Все руководители и работники, ранее не прошедшие обучение, были обучены в установленные сроки.
Также было организовано проведение обязательных инструктажей для каждого сотрудника. Эти мероприятия включали:
- Вводный инструктаж по охране труда для всех новых работников.
- Первичный инструктаж для сотрудников, которые ранее не проходили обучение.
- Повторные инструктажи для сотрудников, работающих на опасных производствах.
Таким образом, компания обеспечила полное соответствие законодательным требованиям и оформила все необходимые протоколы и журналы, подтверждающие проведение обучения и инструктажей.
Результат. Пройденная проверка и отсутствие штрафа
Когда пришла проверка, компания Y была полностью готова. Инспектор получил все необходимые документы, включая протоколы о проведении инструктажей и обучения, а также доказательства, что все сотрудники прошли обучение в срок. В результате проверка прошла успешно, и компания избежала штрафа в 5 миллионов рублей.
Вывод
Этот случай показывает, как важно не только соблюдать требования законодательства, но и быть готовыми к проверкам в любой момент. Регулярное обучение сотрудников по охране труда и другие обязательные курсы — это не просто формальность, а необходимость, которая защищает бизнес от серьезных финансовых потерь.
Наш Учебный Центр готов своевременно оказать поддержку и помочь в обучении. Компания Y смогла избежать штрафа, потому что оперативно отреагировала на потенциальные нарушения и провела все необходимые мероприятия. Этот опыт подчеркивает, что своевременное обучение — это инвестиция в безопасность, а также в защиту бизнеса от возможных штрафов и санкций.