Ведущий исследователь и глобальный аналитик в области управления талантами Джош Берсин каждый год делится тенденциями, с которыми столкнутся бизнес-лидеры. По его мнению, в 2025 году произойдет всплеск так называемых суперработников.
Суперработник — профессионал, который применяет искусственный интеллект (ИИ) для значительного увеличения своей продуктивности и креативности, независимо от сферы деятельности.
Компании, состоящие из таких сотрудников, верят в преобразующую силу ИИ и формируют культуру, способную к адаптации, что позволяет им обгонять конкурентов в шесть раз.
ИИ меняет само содержание рабочей деятельности, выступая в роли коллеги, который способен слушать, обучаться, анализировать и действовать.
Процесс ИИ-трансформации делится на несколько этапов:
• помощь в решении задач,
• дополнение возможностей,
• замена определенных функций,
• и полная автономия.
Для того чтобы компания превратилась в организацию суперработников к 2025 году, необходимо выполнить следующие шаги:
1. Пересмотреть рабочие процессы и организационные модели
2. Разработать динамическую модель талантов
3. Изменить методы оценки вознаграждения
4. Уделить внимание корпоративной культуре
5. Выстраивать системную HR-функцию
Следует отметить, что предсказание Джоша Берсина находят подтверждение в результатах исследования “Будущее рабочих мест” 2025 года Всемирного экономического форума.
Согласно данным этого исследования, к 2030 году:
• 50% работодателей планируют переориентировать свой бизнес на ИИ,
• две трети планируют нанять специалистов с уникальными навыками в области ИИ,
• 40% планируют сократить штат сотрудников там, где ИИ может автоматизировать задачи.
Среди быстро развивающихся и востребованных навыков к 2030 году будут:
1 место — Искусственный интеллект и Big Data: создание и разработка машин, способных мыслить автономно и выполнять задачи, имитирующие человеческий интеллект.
3 место — Технологическая грамотность: способность выбирать правильные инструменты, необходимые для выполнения задач, использовать эти инструменты, а также настраивать и эксплуатировать технологию.
Стоит отметить, что технологическая грамотность уже входит в ТОП-10 ключевых навыков 2025 года, занимая 6-е место.
❓ Как вам такая тенденция? Согласны, что так и будет? Замечаете ли вы ригидные и консервативные к ИИ сферы деятельности?
P.S. Полную версию статьи можно почитать на сайте компании Джоша Берсина, а перевод на русский язык у наших коллег в блоге компании “Поток”. От себя мы добавили перевод инфографики.
Материал подготовила — Марина Некрестьянова, бизнес-психолог, карьерный коуч PCC ICF, эксперт Академии Бизнес-Психологии
💠 Канал Бизнес-психология | Эффективный бизнес в Telegram
Если вы хотите цитировать эту статью, то используйте ссылку на источник.