Житель Севска Брянской области обратился в суд, в котором просил признать незаконным решение об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости и включить периоды работы в страховой стаж для получения этого. Мужчине отказали в этом якобы из-за отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа.
Как выяснилось, в страховой стаж ему не засчитали периоды работы, когда ему в общей сложности несколько месяцев с 1998 по 2003 год не выплачивалась зарплата. Не оказались включены в стаж также 8 месяцев неоплачиваемого отпуска в 2007 году. Брянец при этом заявил, что в спорные периоды он получал заработную плату, а отпуск без сохранения заработной платы ему не предоставлялся, поэтому не засчитывать это время в стаж незаконно.
Суд первой инстанции установил, что подтвердить трудовой стаж и размер зарплаты истца в спорные периоды невозможно, поскольку отсутствуют документы об уплате и начислении предприятием страховых взносов. Истец обжаловал это решение в Брянском областном суде.
Как было в итоге установлено, предприятие, сотрудником которого был истец, в спорные периоды работало и было страхователем истца, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуально (персонифицированного) учета. Само же предприятие было ликвидировано в 2021 году, а его документы в архив не сдавались, так сгорели во время пожара.
Таким образом, факт работы мужчины судебная коллегия посчитала доказанным. При этом было отмечено, что неисполнение предприятием своих обязанностей по уплате страховых вносов не должно сказываться на пенсионных правах работника.
После включение спорных периодов в страховой стаж, который, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» составляет 42 года для мужчин, он составил у истца как раз 42 года и 1 месяц. Следовательно, мужчина имеет право на назначение досрочной пенсии по старости. Однако судебная коллегия отказала во включении в стаж отпуска без сохранения заработной платы в 2007 году.
Брянский облсуд отменил решение районного, частично удовлетворив требования жителя Севска. Решение Социального фонда признано незаконным, его обязали включить в трудовой стаж периоды работы с 1998 по 2003 год, а также назначить досрочную страховую пенсию.