В эпоху цифровизации управление данными становится одним из ключевых навыков для менеджеров – тех, кто «осуществляет деятельность по управлению другой деятельностью».
Данные уже давно перестали быть простыми цифрами и фактами, они являются основными строительными блоками для формирования стратегий и принятия решений.
Давайте внимательно присмотримся к причинам того, почему развитие навыка анализа данных стало жизненно важным вопросом для руководителей.
Цифровая эпоха требует навыка работы с данными.
Современный мир можно охарактеризовать как насыщенный данными, которые разрастаются с каждым днем. По сути, данные стали новым «топливом» экономики.
В 2017 году Джек Ма, основатель Alibaba, выступил с мнением о том, что данные в будущем данные станут таким же ценным ресурсом, как нефть. Для него было очевидно, что эффективный бизнес не может обойтись без анализа и использования данных, так как именно они определяют развитие общества и экономики в целом.
Данные, как и нефть, стали тем ресурсом, который пронизывает все сферы нашей жизни и влияет на принятие решений. Следует задуматься, почему данные получили такую ценность и как их грамотный анализ способен изменить ведение бизнеса.
Сравнение данных и нефти имеет глубокий смысл. Начиная с 19 века, когда люди научились перерабатывать нефть в различные виды топлива, произошёл прорыв в технологиях, который позволил позднее создать целые новые направления в экономике.
Точно так же, как нефть 2 века назад подтолкнула мир к новым технологиям, большие данные сегодня открывают двери к инновационным подходам и стратегиям в бизнесе. Сегодняшний размер этих данных и современные подходы к их анализу и осмыслению трендов позволяют бизнесу лучше понимать текущие и будущие потребности клиентов, оптимизировать процессы и повышать эффективность работы.
Большие данные как основа современного бизнеса.
С 2015 года концепция больших данных перестала быть чем-то экзотическим и стала необходимым инструментом для большинства компаний. Каждая организация, независимо от её размеров, может извлечь выгоду из их анализа.
По сути, данные становятся все более «скоропортящимся» продуктом: сегодняшние выводы из вчерашних фактов могут утратить свою актуальность и полезность уже завтра.
Этот факт формирует новый требование - бизнес-анализ перестает быть уделом узкой группы аналитиков, способность идентифицировать тренды, предсказывать потребности клиентов и на их основе оптимизировать бизнес-процессы мы ожидаем теперь от всех участников управления.
Сегодня HR-специалисты в процессе отбора кандидатов всё чаще обращают внимание на их способности к обучению и гибкости в работе с информацией. Бизнес-среда меняется столь быстро, что нежелание или неумение менеджеров адаптироваться к этим изменениям может привести к серьезным последствиям для карьерного роста.
Менеджер как организатор изменений.
Основная задача менеджера — управлять деятельностью других, обеспечивая эффективное выполнение задач и достижение целей.
Элвин Тоффлер в своей книге «Шок будущего» предвидел ряд явлений, которые стали обычными для современного нам с вами общества: автоматизация, исчезновение отдельных отраслей и появление новых, увеличение объема одноразовых товаров, и массовое внедрение удаленной работы.
Мы находимся в уникальном переходном периоде от индустриального общества к сверхиндустриальному, и именно в этот период навыки анализа становятся особенно актуальными. Стремительные перемены, с которыми сталкивается общество, приводят к информационной перегрузке и вызывают стресс. Это еще один фактор, который стоит учесть.
Еще одной из значимых причин стресса в современном мире является увеличивающийся разрыв между темпом изменений и нашей способностью адекватно реагировать на них – тот самый «шок будущего», о котором говорил Тоффлер.
Важно развивать свою адаптивность, чтобы поддерживать в себе разумный баланс в условиях нестабильности и неопределенности.
Преодоление «шока будущего».
Что же нужно делать, чтобы справиться с «шоком будущего», озвученным Тоффлером? Он предлагает ряд рекомендаций, которые помогут выработать устойчивость к изменениям:
Вот общие советы как противостоять «шоку будущего»:
✅ Налаживать контакт с собой. Понимать свои истинные потребности и желания, это поможет лучше ориентироваться в условиях постоянной изменчивости.
✅ Создавать зоны личной стабильности. Устанавливать временной порядок рутинных действий, это поможет привнести в большее количество аспектов вашей жизни чувство уверенности и контроля происходящего.
✅ Сохранять имеющиеся традиции и ритуалы, создавать новые. Эти элементы помогут создать ощущение стабильности в быстро меняющемся мире, наша психика может опираться на их «постоянство».
✅ Учиться по-новому. Адаптировать объекты изучения и методики обучения к новым условиям.
✅ Развивать творческое мышление. Развитая креативность позволит смотреть на привычные ситуации под новым углом и находить нестандартные решения
Каждый из этих аспектов важен для формирования устойчивости личности, но особое внимание следует уделить умению «учиться по-новому», которое играет ключевую роль в адаптации к новым условиям.
Умение учиться как важнейший навык.
Современный мир требует от нас не только способности к получению знаний, но и способности к их применению. Знания, которые мы имеем сегодня, могут стать устаревшими уже завтра. Поэтому так важно развивать навыки самообучения и критического мышления.
Тоффлер утверждал, что новый подход к образованию должен научить индивида различным методам работы с информацией: классифицировать, оценивать и адаптировать данные под изменяющиеся условия.
Важно развивать не только аналитические навыки, но и способность генерировать идеи, размышлять о возможных вариантах будущего. Такие люди способны не только находить лучшие из известных решений, но и формировать новые подходы к привычным задачам.
А потом снова использовать аналитические навыки, подвергая выработанные идеи критическому анализу.
Вместо заключения.
Сегодня, спустя 50 лет после первого выхода этой книги, «шок будущего» уже можно назвать «шоком настоящего» — мы все прямо сейчас сталкиваемся с резкими и глобальными изменениями в окружающей нас среде.
Мы оказались в ситуации, когда изменения происходят так быстро, что их трудно распознать и осознать. Развитие навыка анализа данных и умение учиться не просто помогают приспособиться к новой реальности, но становятся инструментами, которые позволят осознанно управлять вектором своего развития, а, значит, и своей жизнью.
Цель этих навыков заключается не в том, чтобы просто смириться с переменами, а в том, чтобы сохранить свою идентичность и ценностное ядро в условиях постоянных изменений.
Умение анализировать, принимать обоснованные решения и видеть возможности там, где другие видят проблемы, станет фундаментом успеха в современном быстро меняющемся мире.
Да пребудет с вами сила! Если вам понравился материал, ставьте лайк и подписывайтесь на канал!