Как выбрать правильное время?
Как выбрать лучшее время для того, чтобы начать учиться? Если задаёшь себе такой вопрос, то лучшим ответом будет — сейчас. Так как лучшим маркером лично для тебя будет твоя же потребность в переменах, в сильной, хорошо оплачиваемой профессии, которая сможет закрыть большинство бытовых потребностей. Но всё же есть времена, когда начало обучения будет эффективнее с точки зрения поиска работы. По нескольким факторам, таким как конкуренция на рынке и потребность рынка в новых специалистах. Эти пункты тождественны с законом спроса и предложения.
Чем меньше кандидатов и выше предложение на рынке, тем легче тебе попасть на собеседование.
Сегодня на рынке труда РФ
Как обстоят дела сейчас? Довольно высокая конкуренция на рынке среди начинающих специалистов, джунов и мидлов без опыта либо с маленьким опытом. Рынок сеньоров, по моим ощущениям, также снизился. Но на поиск работы это практически не влияет. Если раньше на руках могло быть 10 офферов за 2 недели, теперь 4. Выбрать из них одну работу тоже можно вполне комфортно. Как быть джуну и мидлу? Джуну стоит искать позиции мидла. На них, как это ни странно, проще пройти собеседование, одно из самых лёгких на рынке. Мидлу можно попробовать свои силы на синьорских позициях. Однако всё это касается ребят, которые уже отучились и обладают сформированными хард скиллами.
Как сделать верный прогноз?
Если сейчас только планируешь начать учиться как понять что время подходящее? Карты таро брать в расчёт не будем. Таких навыков, к сожалению, у меня нет. Как ещё можно спрогнозировать, что будет через полгода или год? Это время, необходимое для обучения и начала поиска работы. По моим и не только наблюдениям, многие процессы цикличны. Рынок IT в том числе. Когда-то я работал в группе DXC Luxoft в отдельной компании Интегрити Солюшнс, которая была создана специально для проекта цифровой трансформации крупного банка. С наступлением спецоперации головная компания, как и многие другие, ушла с российского рынка. Сотрудников переманивали в сербский филиал. Тем, кто не хотел уезжать, предлагали перейти в независимую российскую компанию, как я и сделал. И вот спустя уже 3 года после ухода, компания в которую я изначально устраивался - действующая, уставной капитал никуда не делся — 30 млн рублей, на секундочку. Генеральный директор тоже имеется. Ссылка на компанию.
Как вы думаете, чего они ждут с таким большим уставным капиталом? Особенно с текущими процентными ставками. Возможно, большой он только для нас. Тут выводы предлагаю сделать каждому самостоятельно.
Что касается рынка, то когда устраивался к ним, отбор был довольно строгий. Из тысячи кандидатов предложение о работе получало только семьдесят. Нужно было минимум три года опыта для мидловской позиции, тогда как работу на рынке можно было найти, имея всего один год. У меня было два коммерческого на тот момент. Но рекрутер после прохождения первого технического собеседования любезно рекомендовала мне вспомнить ещё хотя бы один проект длиной в год, в котором я был занят по похожему стеку. Что я, разумеется, незамедлительно вспомнил.
Хайп рынка IT
Через год, в 2021, уже никому опыт в старых проектах вспоминать не пришлось. Разгар, сами знаете, какой пандемии, хайп удалёнки. Айтишники в шоколаде. Огромная потребность на разного рода доставки и всё, что с ней связано. С рынка брали ребят, у кого было хотя бы 7 месяцев опыта в резюме на HeadHunter! Возможно, им потом дорисовывали для заказчика те же три года опыта, но это всё мои домыслы и с реальностью ничего общего могут не иметь.
Видя такой хайп, молодые менти обладали большой мотивацией пойти скорее выучиться и получить заветную работу. Что было в 2022 году, все мы знаем. Фриз рынка, уход компаний и огромная конкуренция, где были вперемешку выпускники курсов, мидлы и сеньоры с опытом. Рынок кандидата превратился в рынок работодателя.
Теперь, составив общую картину, ты можешь сделать предположение. Будущего, конечно, знать не дано никому. Зато можно руководствоваться принципом "трать центы, получай доллары" и стараться быть антихрупким. Даже в самый сильный кризис рынка последнего времени серьёзной проблемы с поиском работы не возникло, причём не абы какой, а на более хорошие деньги с премиями, да ещё и удалёнкой. С бронью и со всеми плюшками. Самая выгодная инвестиция, которая была в моей жизни — это своё образование.
К чему пришли?
Мы прошли по синусоиде от пика к падению, к чему пришли? Сейчас зарубежных компаний, конечно, на рынке нет, но валютные удалёнки для опытных ребят на рынке Европы со счётом в Казахстане или Армении — вполне рабочий вариант. Вилки 4000$ - 8000$ до налогов. Шесть процентов по ИП в РФ или патент.
Тоже вполне себе неплохая возможность для роста. Но это отдельная история. Если твоя задача — получить базовые харды, просто имей в виду, что такая возможность есть. Английский подтянуть до B2 в среднем можно будет за год. В это время как раз получишь боевые навыки в работе и поймёшь, как строится процесс разработки в целом.
Вместо эпилога
Будут ли ещё подобные потрясения? И как они повлияют, помогут тебе или наоборот станут препятствием? Никто не сможет ответить на этот вопрос. Подготовиться можно к более худшему варианту, на пути к антихрупкости. Однако палитра вероятностей стремится к рынку соискателя, это видно уже сейчас. А что же будет, если компании вернутся? Хотя тут точнее будет вопрос, когда они вернутся. При малейшей возможности, я уверен, своего шанса заработать они не упустят. И тебе тоже не стоит упускать свои шансы.
Заключение
На этом на сегодня все, Если понравилась статья и хочешь продолжения подписывайся на мой канал в дзене, чтобы не пропустить новые статьи. И в телеграмме
https://t.me/mentee_power
Там я рассказываю о обучении в Ай ТИ, о себе, выкладываю больше историй из рабочего и личного опыта. Интересные моменты с собеседований, рассуждаю на тему рынка IT в целом. Все самые новые анонсы бесплатных курсов и консультаций будут только там.