Инженер-строитель в инфобизнесе: почему это может привести к катастрофе?
Представь: ты в команде с бывшим инженером-строителем, который решил попробовать себя в инфобизнесе и стать сам себе начальником.
Вопрос: с какими неожиданностями ты (почти наверняка) столкнёшься и почему так важно правильно выбирать работодателя в таком специфическом секторе, как инфобизнес?
Казалось бы, что в этом плохого?
Инженер, который имеет необходимые навыки и опыт, твёрдо уверен, что сможет создать успешные обучающие продукты.
Однако реалии таковы:
Его техническое мышление и подход не совсем подходят для этой сферы. И вот почему.
Ориентация на физический продукт:
Тотальная ориентация на создание каркаса физического продукта и малая доля внимания качественному наполнению структуры инфопродукта.
Подход «фигак-фигак и в продакшен»:
В большинстве случаев оказывается неэффективным и приводит к провалу.
Создание контента:
Да, инженер с опытом менеджмента способен собрать команду и создать свой контент, но это только верхушка айсберга.
Жизненный цикл создания и продвижения инфопродукта:
Истинные проблемы начинаются, когда речь заходит о понимании жизненного цикла создания и продвижения инфопродукта.
Специфика сферы:
Будет слишком далека от его прежнего опыта. Он не был знаком с этим бизнесом.
Мало создать сам контент-продукт
Его нужно уметь качественно презентовать аудитории, продать, обслужить в процессе использования.
Трафик
Откуда приходит трафик на продукт? Создание контента — это лишь половина дела.
Необходимо привлечение заинтересованной аудитории, что требует совершенно иного подхода.
Надо понимать потребности клиента и уметь управлять его эмоциями.
Глубокая вовлеченность
Это важная составляющая работы с целевой аудиторией.
Если всё делается на скорую руку, без должного изучения, это, как правило, приводит к пустой трате ресурсов и убыткам денег, времени и усилий.
Отсутствие экосистемы продуктов
Успешный инфобизнес — это не один курс или вебинар. Это цела линейка взаимосвязанных предложений, которые помогают клиенту решать задачи на каждом этапе.
- Если инфобизнес только в зачатке, то таких богатств от него точно не стоит ожидать на первых порах.
Что делать, если ты оказался в команде такого работодателя?
Прежде чем делать резкие выводы, стоит сначала оценить ситуацию.
Вопросы для анализа:
- Готов ли твой руководитель учиться и развиваться в новой сфере?
- Как быстро и есть ли в его проекте запас прочности для обучения?
- Есть ли в команде опытные специалисты, которые могут компенсировать нехватку знаний?
- Насколько он открыт к диалогу и готов прислушиваться к советам?
- Если на эти вопросы ты получаешь пессимистичные ответы, вероятно, стоит задуматься о смене работы.
Для чего ты здесь?
Ради опыта?
Работа в команде, где у специалиста нет понимания основ инфобизнеса, может стать не только неэффективной, но и демотивирующей.
- Умения завязывать новые связи не уберегут от убытков, а тебя как работника — от безработицы и житейского разочарования — если твой начальник самодур.
Последствия таких проектов
Они оставляют выжженное поле в душах подрядчиков.
- Мало платят, возникают нереалистичные ожидания, и как следствие — резкие расставания.
Важно помнить
Инфобизнес — это не просто размещение контента в интернете, а сложная система, требующая глубокого понимания маркетинга, психологии потребителя и постоянного анализа рынка.
- Не стоит связывать свои долгосрочные отношения с работодателем, у которого есть серьёзные пробелы в этих компетенциях.
Что такое инфопродукты?
- Инфопродукты — это про создание ценности и помощь людям в решении их проблем.
- Если ты ощущаешь, что в текущей команде это не реализуется — задумайся: может, пришло время начать поиск места, где твои навыки будут востребованы и оценены.
Напоследок
Если ты уже работаешь в сфере создания контента или только собираешься войти в неё, учти важные нюансы:
- Изучай свою аудиторию: Проводи опросы, анализируй обратную связь.
- Развивай навыки копирайтинга и маркетинга: Это ключ к успеху.
- Создавай экосистему инфопродуктов: Подумай о взаимодействии и дополняющих друг друга предложениях.
- Постоянно учись и экспериментируй: Пробуй новые форматы и подходы!
Главное
Не делай ошибку и не работай на бывшего инженера-строителя — это твой путь в никуда!
Поспорим? ;)