Работодатель должен оплатить сотруднику все больничные дни даже в новогодние праздники. Об этом 4 января в беседе с RT сообщил доктор юридических наук, декан факультета права Высшей школы экономики (НИУВШЭ), профессор Вадим Виноградов. «Поскольку все работающие застрахованы и за сотрудника выплачиваются страховые взносы, то ему будут оплачены все календарные дни, указанные в листе временной нетрудоспособности»,— отметил эксперт. Он напомнил, что заболевший работник должен оформить больничный лист в поликлинике или больнице. При расчёте суммы оплаты учитывают среднедневную заработную плату, количество дней заболевания и страховой стаж. Так, чем дольше сотрудник проработал, тем больше будет сумма выплаты. «При стаже менее пяти лет пособие составляет 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, и при стаже более восьми лет — 100%», — добавил юрист. Виноградов пояснил, что среднедневной заработок считают, исходя из доходов работника за два года, предшествующих дате начала заболеван
Юрист Виноградов: работодатель должен оплатить все дни больничного в праздники
4 января 20254 янв 2025
329
2 мин