Если в Новом году хочется перемен — повышения в должности/ роста доходов/ смены работы и т.д., то этот текст для вас👇 Делюсь методом, который поможет провести самодиагностику, поставить актуальные карьерные цели и разработать план их достижения. Успешное целеполагание начинается с реалистичной оценки текущего положения дел. Поэтому предлагаю начать с диагностики: Возьмите листок, нарисуйте круг и разделите его на 6 частей. Подпишите каждый: 1) Доход/ размер зп 2) Окружение (коллектив, начальство, партнеры по работе) 3) Формат работы (офис, удаленка, фриланс, др) 4) График/объем работы, уровень загруженности 5) Цели, смысл (на достижение чего направлено то, что я делаю) 6) Функционал (что конкретно я делаю на работе) Затем оцените каждый сектор на степень удовлетворенности им прямо сейчас, по шкале от 1 до 10, где 1 — вообще не устраивает, а 10 — максимальное удовлетворение. Например: «Меня полностью устраивает окружение на работе, поэтому здесь ставлю 10, но удручает скучный фу
Как самостоятельно сформировать стратегию карьерного развития в 2025
3 января 20253 янв 2025
2 мин