Юрист Южалин рассказал, как двухдневная рабочая неделя отразится на зарплате

Январь традиционно является самым коротким месяцем для работы в году из-за большого количества праздничных дней. В 2025 году первая рабочая неделя будет состоять всего из двух дней - 9 и 10 января, после чего снова последуют выходные. На вопрос о том, повлияет ли это на заработную плату в этом месяце, ответил в интервью «Известиям» 2 января специалист по юридическим вопросам из SuperJob Александр Южалин. С учетом того, что 1 января выпадает на среду, сотрудники с пятидневной рабочей неделей начинают свои выходные с воскресенья, 29 декабря, и будут отдыхать до 8 января включительно. Таким образом, в январе получится 11 дней отдыха. При этом длительные выходные не должны отражаться на зарплате работников, имеющих фиксированный оклад. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, количество нерабочих праздничных дней в месяце не сказывается на размере оклада. Таким образом, как объяснил эксперт, такие сотрудники не понесут финансовых потерь. «Если работнику не установлен оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная форма оплаты труда, то изменения в заработной плате могут иметь место. Это будет зависеть от общего количества отработанных часов в месяц или объема выполненной работы. Однако такие работники имеют право на дополнительное вознаграждение от работодателя, если в период с 1 по 8 января они не будут работать», - добавил юрист. Он отметил, что размер данного вознаграждения должен устанавливаться местными правилами организации. Если же работник будет задействован в нерабочие праздничные дни, такая работа подлежит оплате в двойном размере. «Скорее всего, сотрудникам с фиксированным окладом будет непривычен размер заработной платы, выплачиваемой за первую половину января (так называемый «аванс»). Работодатель осуществляет выплату зарплаты дважды в месяц: первый платеж производится в виде аванса за первую половину месяца, а окончательный расчет - по его завершении. При этом зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. Таким образом, аванс за январь будет включать лишь несколько рабочих дней из-за большого количества праздников и выходных в первой половине месяца, что и определит его небольшой размер», - пояснил Южалин. Он также отметил, что зарплата за вторую половину месяца будет значительно выше привычного уровня, благодаря чему общий оклад за январь останется без изменений.