Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Forbes Young

Фиксируй успех: почему важно регулярно записывать свои достижения в работе

Хотите получить повышение в этом году? Начните делать заметки! Почему важно фиксировать свои достижения, рассказывает The Wall Street Journal.  Цель — иметь под рукой конкретные детали, подтверждающие вашу состоятельность как сотрудника. «Мы предполагаем, что наши самые большие достижения останутся в нашей памяти, но к следующей оценке качества вашей работы они исчезнут», — говорит преподаватель Школы бизнеса Колумбийского университета Дори Кларк. Для записей, например, можно использовать приложение для заметок, вести дневник или заносить все в Excel-таблицу. Важно только выбрать что-то одно, чтобы ничего не потерять или, наоборот, не дублировать в разных местах.   Привычка Создайте повторяющуюся ежемесячную запись в календаре, выбрав менее напряженное время. Вам понадобится 20 минут, чтобы просмотреть все, что было сделано за месяц, и записать свои успехи в работе. Почему ежемесячно, а не еженедельно? По мнению Кларк, именно ежемесячное отслеживание поможет выделить значимые рез

Фото Unsplash
Фото Unsplash

Хотите получить повышение в этом году? Начните делать заметки! Почему важно фиксировать свои достижения, рассказывает The Wall Street Journal. 

Цель — иметь под рукой конкретные детали, подтверждающие вашу состоятельность как сотрудника. «Мы предполагаем, что наши самые большие достижения останутся в нашей памяти, но к следующей оценке качества вашей работы они исчезнут», — говорит преподаватель Школы бизнеса Колумбийского университета Дори Кларк.

Для записей, например, можно использовать приложение для заметок, вести дневник или заносить все в Excel-таблицу. Важно только выбрать что-то одно, чтобы ничего не потерять или, наоборот, не дублировать в разных местах.  

Привычка

Создайте повторяющуюся ежемесячную запись в календаре, выбрав менее напряженное время. Вам понадобится 20 минут, чтобы просмотреть все, что было сделано за месяц, и записать свои успехи в работе.

Почему ежемесячно, а не еженедельно? По мнению Кларк, именно ежемесячное отслеживание поможет выделить значимые результаты и отсеять рутину. 

Конкретика

Карьерный консультант и бывший руководитель отдела кадров Тесса Уайт рекомендует записывать количественные показатели: например, отмечать рост продаж или показателей удовлетворенности клиентов, которого удалось достичь благодаря вашей работе. Уайт также советует сохранять ежегодные отчеты и электронные письма с благодарностями и положительными отзывами о вашей работе.  

Профессор Корнелльского университета Ванесса Бонс подчеркивает важность фиксирования «незаметной» работы — это может быть наставничество, замещение коллеги, который находится в отпуске, или подмена руководителя, пока он в отъезде.

Игра в защите

Систематизированный отчет о вашей работе также может пригодиться в трудные времена: если вы столкнулись с негативным отзывом о своей работе или узнали, что компания планирует увольнения, полезно иметь эти заметки под рукой. 

Организуйте свои записи с помощью меток, тегов, вкладок или других маркеров, чтобы вы могли легко их найти, например, по дате или ключевым словам. «Когда вы регулярно ведете заметки, вам не придется судорожно искать детали», — рассказывает специалист по коммуникациям Раслин Вутен. 

#работа @forbes_young