Я начал работать удаленно еще в 2017 году — задолго до пандемии коронавируса. А в последние 7 лет нанял больше 50 сотрудников на удаленку и мне есть, чем поделиться с вами Не нужно тратить время и деньги на дорогу. Можно питаться дома, а не в кафе. Гибкий график, а не работа с 9 до 18 с маленьким перерывом на обед. Для работы нужен ноутбук и интернет, а значит можно чаще путешествовать и менять локации. Можно работать из маленького города, а получать Московскую зарплату. Все это способствует лучшему балансу между работой и качеством жизни 1. Можно отыскивать «бриллиантов» со всей страны, проводя отбор 3500 человек на 1 место. Да-да это реальный кейс из моей практики. Причем найти очень талантливого человека со скромными запросами по зарплате, что приведет к росту эффективности и снижению ФОТ одновременно 2. Отсутствие затрат на аренду офиса и его обслуживание. Покупку мебели: столы, стулья и прочее 3. Отсутствие затрат на покупку компьютеров и лицензионного программного обеспечения, кс