Новогодние праздники не повлияют на размер фиксированного оклада. Работодатель должен выплатить установленную месячную зарплату в полном объеме. Об этом РИА Новости сказал депутат Госдумы Сергей Гаврилов.
Длительные выходные не оказывают влияния на размер зарплаты для сотрудников, которым установлен фиксированный оклад. Это прописано в статье 112 Трудового кодекса РФ. Она гласит, что наличие в месяце нерабочих праздничных дней не уменьшает размер оклада.
А для тех, кто получает зарплату, зависящую от фактически отработанного времени либо выполненного объема работ, дела обстоят иначе. Если сотрудник в январе трудится меньше обычного, его заработок может снизиться.
По словам парламентария, у работников с почасовой оплатой итоговая сумма будет зависеть от количества рабочих часов, а у тех, кто работает по сдельной системе, — от выполненного объема задач. Если работодатель не привлекал сотрудника к работе в праздники, то зарплата за этот период не начисляется, если иное не предусмотрено трудовым договором.
Фото из архива РИА56
16+