***
Данный цикл статей представляет собой учебный материал, предназначенный для курса "Фрактальная структура человека" в рамках системы Дизайна Человека (Human Design).
***
Эволюция уровней фрактальности от f2 (Инь - Ян) до f8 происходит через последовательное усиление и усложнение взаимодействия между Инь и Ян, где каждый следующий уровень образуется путем поляризации предыдущего (родительского).
Принцип формирования фрактальностей базового уровня f2 (Инь - Ян):
Основание фрактальности здесь разделяется на два полярных начала – Инь (пассивность, восприятие) и Ян (активность, действие). Этот начальный уровень фрактальности представляет собой разделение и дифференциацию двух фундаментальных энергий. На этом уровне происходит установление баланса между внутренним и внешним миром.
- Инь: Пассивность, воспринимающее начало, стремление к гармонии и сохранению существующего порядка.
- Ян: Активность, творческое начало, стремление к изменению, инициативе и действию.
Мы рассмотрим последовательность f8, которая является третьим уровнем по отношению к базовой f2, опишем характеристики и эволюционные изменения каждой ее фрактальности.
Основное разделение в последовательности 1f8 - 8f8 идет по основанию - в первой части последовательности в основании Инь (f2-прародитель Инь), во второй – в основании Ян (f2-прародитель Ян).
Каждая новая фрактальность в процессе эволюции возникает по определённой причине. Этими причинами становятся либо положительные стимулы, либо критически негативные обстоятельства. На практике, именно неблагоприятные условия чаще всего служат катализатором развития, поскольку ставят под угрозу базовые критерии сохранения формы, такие как:
- Выживание — фундаментальный приоритет. Всё направлено на сохранение жизни.
- Размножение — обеспечение продолжения вида.
- Доминация — стремление к ранжированию и занятию более высокого положения в иерархии.
Когда стратегия предыдущей фрактальности перестаёт эффективно поддерживать хотя бы один из этих критериев, живая система оказывается под угрозой. Это вызывает кризис, который становится движущей силой для поиска новой стратегии.
Причины смены фрактальностей
Каждая последующая фрактальность отвергает предыдущую, поскольку её стратегия (поведенческий паттерн) перестаёт обеспечивать безопасность или благополучие живой системы, что может привести к её гибели.
Основной посыл:
- «Так больше нельзя, нужно делать по-другому».
- Чтобы выжить, необходимо изменить стратегию или поведенческий паттерн.
Эволюционная последовательность может рассматриваться:
1. Во времени — как этапы эволюции вида.
- Движущие силы запускаются изменениями окружающей среды.
2. В контексте личности — как стадии личной эволюции
- Здесь главенствует взаимодействие с социумом и другими людьми, что оказывает наибольшее влияние на развитие отдельного человека.
Двойственность смены фрактальностей
При смене фракталов фундамент остаётся прежним: наработанные стратегии сохраняются как базовый паттерн. Однако возникает кризис, который проявляется в следующем:
- Новая фрактальность с одной стороны отвергает стратегию предыдущей, поскольку она больше не эффективна.
- С другой стороны, она опирается на её наработки, сохраняя часть предыдущего опыта.
Эта двойственность создаёт внутренний конфликт: новая стратегия одновременно притягивается к прошлому и отталкивается от него.
Характеристики и стратегии фрактальной последовательности f8
Характеристика:
Полная адаптация, неподвижность, погружение.
Много думает, мало делает. Боится действовать, боится показывать себя миру.
Слабость в действиях, нежелание давать отпор. Для этой стадии действие ассоциируется со смертью.
Стратегия:
Получать и накапливать знания, исследовать.
Характеристика:
Понимание того, что всё знать невозможно. Опора на известные паттерны и предсказуемость.
Невозможно изучить всё, поэтому взаимодействие строится только с тем, что известно и безопасно.
Ожидание и закрытость, анализ ситуации перед действием.
Стратегия:
Действовать на основе известного предсказуемого паттерна.
Характеристика:
Открытость миру, готовность к взаимодействию.
Быстрая реакция на изменения, но только в случае угрозы. Нападает только в ответ на нападение.
Предпочтение снова уйти в зону комфорта после взаимодействия.
Стратегия:
Защищать свою зону комфорта через контратаку, избегание, укрытие или активное противодействие.
Характеристика:
Действие, движение, атака, нападение. Чувствительность к слабостям других. Активное преобразование и нападение на уязвимые зоны.
Стремление доминировать над тем, что слабее. Воздействует на других, выводя их из зоны комфорта.
Рассматривает всё, включая людей, как ресурс.
Не анализирует направление действия, предпочитая движение напролом.
Стратегия:
Расширять свою зону комфорта через экспансию и доминирование.
Характеристика:
Переход из внутреннего мира во внешний.
Действует через взаимодействие с другими, отражая их паттерны.
Налаживает связи, использует ресурс других людей для собственной выгоды.
Действия продуманные, с обратной связью.
Стратегия:
Искать других, демонстрировать свою ценность и управлять взаимодействиями для минимизации собственных усилий.
Характеристика:
Способность к совместной работе, но мотивация исходит из необходимости или принуждения.
Периоды активной деятельности чередуются с отдыхом, но долго отдыхать нельзя.
Имитирует активность, чтобы оставаться вовлечённым.
Стратегия:
Действовать совместно с другими, чтобы получить ресурс и безопасность.
Характеристика:
Полностью трансперсональное восприятие.
Совместное действие и отдых, совместное творчество.
Стремление к признанию и любви как плате за вклад в общее.
Ориентация на защиту и спасательство, активная деятельность ради общей безопасности.
Стратегия:
Работать совместно для обеспечения общей зоны комфорта и безопасности.
Характеристика:
Самодостаточность и независимость.
Действия направлены на генерацию новых стратегий и выход на новый уровень.
Понимание, что выживание возможно только при переходе всей системы на более высокий уровень.
Полная ответственность за собственные действия и за результаты в целом. Отсутствие зависимости от внешних авторитетов. Уверенность в собственной ценности.
Стратегия:
Создавать будущее для системы, разрабатывать новую стратегию, позволяющей перейти на следующий уровень развития.
***
Продолжение: «Изменения в эволюционной последовательности f8: причины, стимулы и последствия».
#humandesign #ДизайнЧеловека