Найти в Дзене
Челнинские известия

В Челнах для безработных проводятся профтуры на предприятия

Кадровым центром «Работа России» с 2022 года проводятся профессиональные туры на предприятия. Об этом сообщила руководитель департамента ГКУ «Центр занятости населения Татарстана» по Набережным Челнам и Тукаевскому району Татьяна Быданова. «Такой формат позволяет соискателям лучше понять требования и ожидания работодателя, а также помогает получить необходимые навыки и знания для успешного трудоустройства, – рассказала Татьяна Быданова. – За три года организовано 10 профтуров для студентов, соискателей и специалистов Центра занятости населения на предприятия: ООО «Набережночелнинский трубный завод», ООО «Хайер Индастри Рус», ООО «Преттль-НК», ПАО «КАМАЗ», АО «Ремдизель», ООО «Сатурн», компания «Кориб», швейная фабрика «GulSara» (ООО «Лимпопо») и другие». На середину декабря 2024 года профтурами охвачено 124 человека. Они помогают студентам и школьникам при выборе будущей профессии. Есть польза и для соискателей – могут осмотреть рабочие места, пообщаться с работодателем, узнать об усло

Кадровым центром «Работа России» с 2022 года проводятся профессиональные туры на предприятия. Об этом сообщила руководитель департамента ГКУ «Центр занятости населения Татарстана» по Набережным Челнам и Тукаевскому району Татьяна Быданова.

«Такой формат позволяет соискателям лучше понять требования и ожидания работодателя, а также помогает получить необходимые навыки и знания для успешного трудоустройства, – рассказала Татьяна Быданова. – За три года организовано 10 профтуров для студентов, соискателей и специалистов Центра занятости населения на предприятия: ООО «Набережночелнинский трубный завод», ООО «Хайер Индастри Рус», ООО «Преттль-НК», ПАО «КАМАЗ», АО «Ремдизель», ООО «Сатурн», компания «Кориб», швейная фабрика «GulSara» (ООО «Лимпопо») и другие».

На середину декабря 2024 года профтурами охвачено 124 человека. Они помогают студентам и школьникам при выборе будущей профессии. Есть польза и для соискателей – могут осмотреть рабочие места, пообщаться с работодателем, узнать об условиях работы, о заработной плате, графике, социальных гарантиях, корпоративной культуре. Для специалистов службы занятости полезность в том, что имеют возможность ознакомится с предприятием для более качественного подбора кандидатов и представления информации соискателям.

«При организации профессиональных туров карьерные консультанты проводят отбор из числа соискателей. Важно, чтобы предлагаемые вакансии для трудоустройства подходили людям по состоянию здоровья, квалификации и иным условиям. В свою очередь, работодатели получают возможность привлечь новых сотрудников, завоевать их доверие, сформировать положительный имидж компании и укрепить связи с общественностью», - подытожила руководитель.