Заработать на страховую пенсию непросто. Помимо повышения требований к баллам и стажу есть и другие нюансы, которые приводят к сокращению пособия до 70%. Сегодня мы рассмотрим факторы, которые влияют на величину будущих пенсионных выплат.
Первое, от чего зависит пенсия – это величина зарплаты. Важно понимать, что Социальный фонд учитывает только «белую» зарплату. Работодатель уплачивает взносы с официальных доходов сотрудника. Все остальные деньги, которые человек получает от организации, остаются для СФР невидимы. С одной стороны, это хорошо, т.к. из этой суммы не вычитаются взносы. С другой, может привести к тому, что вместо страховой пенсии Соцфонд назначит социальную.
ИП и самозанятые выходят из этой ситуации с помощью договоров, которые они заключают с государственным или негосударственным пенсионным фондом. Договор предусматривает регулярное перечисление денег в пользу фонда, которые копятся на личном счете клиента. Затем из накопленных средств человеку выплачивается пенсия.
Второй фактор, способный урезать уже назначенную пенсию – это долги. Удержания производятся даже в том случае, если пенсионные выплаты – единственный источник дохода для человека. В зависимости от того, кому именно задолжал пенсионер, из его пенсии могут удерживать от 20% до 70%. С точки зрения закона, должник в такой ситуации имеет право претендовать только на сохранение прожиточного минимума.
Третья причина, по которой меняется величина пенсии, это районные коэффициенты. В некоторых местах пенсионеры получают больше, независимо от стажа работы или наличия льгот. К примеру, у людей, живущих на Крайнем Севере, пенсия выше средней. Если «северянин» решит переехать, то коэффициент пропадет и размер пособия уменьшится.
Районные коэффициенты не следует путать с северным стажем. Надбавка за северный стаж составляет от 30% до 50% от фиксированной выплаты. Она полагается в том случае, если сотрудник в течение 20 лет проработал на Севере. Так же, как и сельская надбавка, северная остается с человеком, куда бы он не переехал впоследствии.