С 1 января на 16,6% увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ), он вырастет с 19242 до 22440 рублей.
Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), зарплата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Он применяется также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для некоторых других целей обязательного социального страхования.