Проблема гордыни не современная, но крайне популярна и прогрессирующая. Проблема гордыни прослеживается в веках, в истории, литературе, не зря ее внесли в список смертных грехов 1м пунктом.
Но наиболее интересно наблюдать за реакцией людей от проявления гордыни. Если их это прямо не касается, то проявление гордыни, именуемой гордостью, воспринимается равнодушно, но если напрямую касается, то тут проявляется абсолютная нетерпимость к данному проявлению, причем если оппонент сам подвержен проявлению гордыни, то реакция максимально отрицательная.
Итак, все же "Гордость" или "Гордыня"? в 99% случаев - это Гордыня.
Гордость чувство, испытываемое за свои достижения, успехи, успехи близких, друзей, родственников и коллег. Горжусь своими достижениями, успехами, успехами своих коллег, горжусь знакомством с рядом людей, и горжусь их уважением и признанием. Горжусь тем, что мои воспитанники превосходили и превосходят меня, и говорю об этом прямо им в глаза, горжусь тем, что под моим руководством работают люди кратно превосходящие меня в знаниях, опыте и профессионализме.
Но у меня язык не повернется назвать гордостью не идти на контакт в конфликтной ситуации, или в ситуации отказа выхода на диалог с кем либо, самовольного отказа обратится за помощью. А именно такое поведение в большинстве своем именуют гордостью, нет это Гордыня, поганое качество, не имеющее ничего общего с гордостью, как бы его не переименовывали и не подменяли понятия.
Горделивый человек, выпячивая свое напускное благородство, занимается мерзкими манипуляциями, упивается мнимым превосходством, не получая ничего взамен, при этом демонстрируя гордыню и упиваясь иллюзией собственного превосходства, топит себя. При этом вызывая, в лучшем случае, непонимания окружающих, в худшем осуждение. Но невзирая на явные потери и ухудшение собственного положения, паровоз под именем Гордыня, уже не остановить. Да потом будут и раскаяния, и оправдания себя любимого. Возможно, человек начнет новую веху, убеждая себя в том, что в данный момент стало лучше, и путь был верен, но ... но вопрос не в пути, а в поведении в тот момент, и обязательном повторении данного сценария при новых условиях и в новом качестве, с теми же негативными последствиями.
Десятки раз наблюдал подобное и в работе, и в жизни, два лучших друга, понимающих друг друга без слов, относящихся друг к другу с полной самоотдачей, попадают в конфликтную ситуацию, разрешимую прямым диалогом, но оба включают гордыню, наперебой убеждают окружающих в своей правоте, манипулируя с целью вывести оппонента на контакт, и дружбе конец. Сотрудник попавший в иллюзию собственной незаменимости, шантажирует уходом, врубает гордость и использует коллег с прямым посылом к руководителю "ну попроси ее/его остаться, он/она ведь так нам нужен" желает потешить собственное самолюбие, да в ситуации где это необходимо могу и переговорить, и уговорить, мой авторитет от этого не страдает, интересы большинства превыше собственного эго. Но само поведение данных сотрудников ставит под сомнение их компетентность и надежность для команды в целом.
Вообще мое мнение, в том, что горделивый человек, это человек с неокрепшей детской психикой, страдающий комплексом неполноценности, да что там комплексом, ворохом комплексов, желающий всем вокруг доказать свою исключительность и мнимую силу и важность. Но горделивый человек психически слаб и ничтожен, ведь необходимо обладать моральной силой и устойчивостью для прямого контакта. Слабый человек всегда отпускает ситуацию, сильный решает ее.