"Какой я получу результат" ? - этот вопрос волнует абсолютно всех руководителей, кто подбирает для себя программу обучения и развития.
Ежегодно я трансформирую свою программу развития руководителей таким образом, чтобы максимально наполнять ее реальным управленческим инструментарием и практикой!
2025 год не исключение.
Образ результата программы UMS 2025 я описала как:
Сформированная (достроенная/перестроенная/ улучшенная) система управления подразделения Х руководителя Y по состоянию на..... ( дата)
Вот вам, кстати, реальный живой пример сформулированной выше цели по технологии SMART ( прим. автора) 😃
Напомню, что я - практик!
Поэтому все практические упражнения курса направлены на построение реальной системы управления в команде руководителя!
Моя основная задача сделать так, чтобы вы уходили с программы:
1. С базовым управленческим инструментарием (шаблоны, чек-листы, таблицы и др)
2. Со сформированной системой управления, которую можно использовать, как модель в любом подразделении/ бизнесе
Ее мы формируем на практике за 3.5 - 4.5 месяца ( в зависимости от тарифа) , заполняя шаблон рабочего файла в excel!!!
Работаем с вами так, как - будто вы попали в мою команду и я развиваю вас по индивидуальному плану развития, как операционный директор!
3. С новыми нейронными связями в голове, которые бы трансформировали ваше управленческое мышление для перехода на следующий профессиональный уровень
4. Со сформированными личными/ профессиональными целями на ближайший год и планом действий для их реализации
Актуальные программы обучения доступны на сайте Академии
