Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
МордовМедиа

Стал известен порядок ведения реестра работодателей с нелегальными работниками

Российское Правительство утвердило новые правила ведения реестра работодателей с нелегальной занятостью, сообщают РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Министерства труда РФ. Ожидается, что документ начнет формироваться с началом наступающего года. Согласно утвержденному постановлению, в новый документ планируется вносить компании, у которых будут зафиксированы случаи подмены трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонения от оформления трудовых договоров с работниками. Реестр создается для того, чтобы соискатели могли оценивать добросовестность работодателей при поиске работы. В список войдут компании и индивидуальные предприниматели, в отношении которых вступили в силу постановления об административных правонарушениях, связанных с уклонением от оформления трудовых договоров. Реестр будет содержать название компании или установочные данные индивидуального предпринимателя, ИНН, дату включения в реестр и основание для внесения (номер и дата постановления). Работодатели будут нахо

Российское Правительство утвердило новые правила ведения реестра работодателей с нелегальной занятостью, сообщают РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Министерства труда РФ. Ожидается, что документ начнет формироваться с началом наступающего года.

Согласно утвержденному постановлению, в новый документ планируется вносить компании, у которых будут зафиксированы случаи подмены трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонения от оформления трудовых договоров с работниками. Реестр создается для того, чтобы соискатели могли оценивать добросовестность работодателей при поиске работы.

В список войдут компании и индивидуальные предприниматели, в отношении которых вступили в силу постановления об административных правонарушениях, связанных с уклонением от оформления трудовых договоров. Реестр будет содержать название компании или установочные данные индивидуального предпринимателя, ИНН, дату включения в реестр и основание для внесения (номер и дата постановления).

Работодатели будут находиться в реестре в течение одного года, после чего автоматически исключатся. Исключение может произойти и досрочно, если постановление будет отменено. Все данные реестра будут открыты и доступны для граждан.