На канале «Траектория роста» много материалов на тему поиска работы, саморазвития и тайм-менеджмента, а вот об авторах почти ничего нет. Мы часто говорим: «команда», но не расписываем подробно, кто входит эту команду? Кто работает над проектом и рассказывает о том, как развиваться в профессии и строить карьеру.
Начнём с главного. С основателя.
Приветствую, меня зовут Елена.
Потеряв работу в солидном возрасте, я вдруг поняла, как сложно оставаться в профессии человеку, который крепко осел на рабочем месте. Пришлось буквально начинать с нуля. Учиться себя презентовать, отсеивать сомнительные вакансии и тренироваться перед зеркалом, чтобы выглядеть достойно в глазах нанимателя.
После нескольких неудачных попыток поняла, что в найме меня видеть не очень хотят ― возраст не тот. Пришло понимание, что нужно что-то делать самой, не пытаясь угодить работодателям. Вот и стала я двигаться в другом направлении. Заинтересовалась карьерным коучингом. Сначала с целью помочь себе и своим близким. А потом стало очевидно, что недавно приобретённые мною навыки нужны многим.
Оказалось, что не только у меня, без пяти минут пенсионерки, проблемы с поиском работы. Сложности с трудоустройством возникают и у вчерашних студентов, и у тех, кто в профессии давно. Так появилась идея создать проект, который будет помогать людям в карьерном развитии и самореализации.
Но сказать ― это одно, а вот как сделать? Чтобы заявить о себе и своём детище, нужно много «светить лицом» и общаться с аудиторией. А я, мягко говоря, клинический интроверт, весьма уязвимый к критике.
В этом смысле мне близка позиция Виктора Франкла, автора книги «Сказать жизни: “Да!”»:
«... первоначально я хотел выпустить эту книгу не под собственным именем, а только под своим лагерным номером. Причиной тому была моя нерасположенность к обнажению своих переживаний. Так и было сделано; но меня стали убеждать в том, что анонимность обесценивает публикацию, а открытое авторство, наоборот, повышает ее познавательную ценность. И я, переборов страх самораскрытия, набрался мужества ради дела подписаться собственным именем».
Вот и я, «переборов страх самораскрытия», набралась мужества обнародовать не только своё имя, но и свою наружность. У меня она, надо прямо сказать, не модельная. Но, чтобы не смущать искушённого читателя, которого блогосфера избаловала студийными снимками и фотошопом, мы подготовили коллекцию ретро-фотографий всех наших авторов.
Да, я люблю ретро и винтаж, поэтому мои фотографии будут выглядеть именно так. В такой несовременной, но атмосферной интерпретации я себе нравлюсь больше 😊
Итак, Леночка в 60 годиков обзавелась не только превосходными снимками, но и новой профессией. Стала помогать другим и доказала самой себе, что карьера на пенсии не заканчивается, но приобретает весьма неожиданные формы.
И поскольку я в коучинге не так давно, то свой опыт я нарабатываю буквально в текущий момент. Престижных «корочек» не имею, международными сертификатами не обладаю, практикуюсь по мере возможностей, без фанатизма.
Всё-таки я уже вышла на пенсию и заслужила право на отдых. А работаю в свободное время и 📌обязательно в удовольствие.
И вот, потихоньку-помаленьку, я дошла и до Всемирной паутины. Той самой, которая расширяет не только горизонты, но и географию. Так появился проект «Траектория роста». Сейчас он включает два канала ― на Дзене и в ТГ. Если вы ещё не подписались, подписывайтесь ☝️
Над проектом я работаю не одна. Мне помогают:
✅Екатерина – копирайтер и аспирант «Нетологии». Этот человек знает, как учиться онлайн, и помогает другим студентам осваивать новую профессию дистанционно. Большую часть текстов готовит именно Катя. Она же отвечает на комментарии и передает вопросы читателей нашим экспертам.
✅Алексей – сумел открыть свое дело с помощью соцконтракта. Он подскажет, с какими сложностями придётся столкнуться, запрашивая субсидию от государства. Алексей в курсе изменений и нововведений в этом вопросе, т. к. регулярно отчитывается за проделанную работу и получает наставления куратора.
✅Александр – с удовольствием пошлет вас на завод🏭, ибо посвятил ему не одно десятилетие. Он расскажет, есть ли жизнь на производстве и как развиваться на предприятии. Александр ― очень занятой человек, а потому редко упоминается в наших публикациях, но его вклад в наш проект неоценим. Уж поверьте!
Итак, это вся наша команда. Я до сих пор считаю, что не столь важно, как выгляжу я и мои помощники, ведь не это главное в нашем проекте. Но раз анонимность в Сети не приветствуется и доверия к безликим авторам нет, будем знакомы.
В публикациях появятся и другие люди: HR-специалисты, карьерные консультанты, мои подопечные (разумеется, с их разрешения), возможно, другие авторы Дзена, а также читатели.
❗Я не приемлю грубости и хамства, поэтому буду строго следить за порядком в комментариях. При этом для меня важны обратная связь и здоровая коммуникация. Задавайте вопросы, подкидывайте темы для обсуждения, говорите о тех проблемах в сфере карьерного роста и саморазвития, которые вас беспокоят.
И мы обязательно их обсудим!