В 2025 году 76% российских компаний планируют активно набирать сотрудников на фоне высокой текучести кадров, сообщают «Ведомости» со ссылкой на прогноз HR-холдинга Ventra. Текучесть кадров затронула большинство ключевых отраслей отечественной экономики в 2024 году, аналитики полагают, что тенденция продолжится в 2025 году.
Аналитики опросили 900 работодателей. Исследование показало, что 61% российских компаний в 2024 году на регулярной основе нанимали новых сотрудников. Только 27% работодателей не прибегали к активному рекрутингу, еще 12% провели ряд сокращений.
В Ventra утверждают, что тренд активного поиска новых сотрудников продолжится в России в 2025 году вопреки рекордно низкой безработице. Но с учетом острого кадрового голода нанимать персонал в стране будет крайне сложно.
Ранее директор по развитию ассоциации «Национальное объединение строителей» Елена Парикова заявила, что почти 85% российских строительных компаний столкнулись с дефицитом кадров. При этом особенно остро не хватает рабочих и представителей среднего звена. По словам эксперта, через три года в отрасли остается лишь каждый пятый студент колледжа или техникума.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале