С 9 января большинство россиян вышли на работу после 11-дневных зимних каникул. Первая рабочая неделя года продлится всего два дня. А дальше придется долго и ударно работать: следующих продолжительных выходных ждать долго.
Алина Шувалова
Едва приступив к трудовым обязанностям после новогодних каникул, многие граждане уже начали планировать будущий отдых на следующие длинные праздники. Об этом свидетельствуют популярные запросы пользователей в Сети.
Но ждать следующего мини-отпуска придется довольно долго — до майских праздников.
Как следует из данных производственного календаря, который утвердило правительство РФ, в текущем году самыми длинными праздниками, как и ранее, станут новогодние выходные. Их страна уже отгуляла с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025-го.
Следующими длинными каникулами станут майские праздники. На них придется два отрезка по четыре выходных дня: с четверга 1 мая по воскресенье 4 мая в самом начале месяца, а затем — с четверга 8 мая по воскресенье 11 мая в честь Дня Победы.
Далее граждане получат право на увеличенный отдых с четверга 12 июня по воскресенье 15 июня в честь Дня России, а также с воскресенья 2 ноября по вторник 4 ноября по случаю Дня народного единства. Перед ноябрьскими праздниками трудящихся ждет увеличенная, шестидневная рабочая неделя.
Следующие новогодние каникулы начнутся со среды 31 декабря и продлятся до 8 января 2026 года. Таким образом, они будут на два дня короче, чем только что завершившийся зимний отдых.
Что касается государственных праздников 23 февраля и 8 марта, то здесь длинных выходных ожидать не стоит. Причина в том, что и День защитника Отечества, и Международный женский день в этом году приходятся на воскресенье и субботу соответственно. В связи с этим в феврале и марте накануне праздников наших соотечественников ждет обычная пятидневная рабочая неделя.
«Компенсационные» выходные, положенные по закону трудящимся в таких случаях, будут перенесены с 23 февраля на 8 мая, а с 8 марта — на 13 июня.
Ранее «НИ» сообщали, что если босс просит сотрудников выйти на работу в выходные или праздничные дни, то за такой труд по закону положена двойная оплата либо дополнительный выходной.
Кроме того, «НИ» собрали советы экспертов, как легче войти в рабочий ритм после длительного отдыха.
---