По данным hh.ru, 41% работодателей Санкт-Петербурга и Ленинградской области собираются пересмотреть зарплаты сотрудников в январе, 17,6% – в феврале, 12% – в марте, 10% – в апреле, 6% – в мае. Остальные планируют пересмотреть зарплаты во втором полугодии 2025 года. Работникам могут добавить 8% к текущей зарплате.
«Для «белых воротничков» шансы получить прибавку выше, так как компании вынуждены повышать зарплату текущим сотрудникам для удержания кадров. Работодатели готовы увеличивать бюджет на ФОТ, работать над повышением производительности труда и инвестировать в обучение и переквалификацию», – говорится в сообщении компании.
Иногда сотрудник получает предложение о работе с более высокой зарплатой от другой компании, и работодатель соглашается сохранить сотрудника, предложив ему более высокую зарплату. Однако следует учесть, что получить несколько индексаций зарплаты в течение года маловероятно.
Для «синих воротничков» или представителей рабочих профессий частая смена работы для повышения дохода – обычная практика. Дефицит кадров в этой сфере выше, и переход из одной компании в другую с большей зарплатой может занять меньше времени.
Ранее аналитики назвали три качества, которые чаще всего требовались петербуржцам в 2024 году.