Везде и всюду у нас жалуются на нехватку рабочей силы. Особенно этим грешат различные миграционные и всяческие околомиграционные службы. Ну а как, их зарплата прямо пропорциональна количеству мигрантов. То что при этом криминогенная обстановка становится никакая, это их абсолютно не волнует.
Работодатели же в свою очередь не стремятся повышать зарплату, условия труда на производстве. Жалуются что к ним почему-то не идут работать за целых 10-15-20-25 тысяч ажно рублей! Тут даже велосипед изобретать не надо. Заплати нормальную зарплату,-и все! Вуаля! Вопрос решен. И не надо будет больше жаловаться про нехватку и нежелание работать. Ну еще не мешало бы самому со всей своей родней пересесть с супер-пупер автомобилей на машины поскромнее. И дома перестать стремиться в каждой стране покупать. Хватит вроде бы уж, если в одной будет.
Доводилось поработать на вахте. В основном платят на вахте более-менее нормальные деньги. Тем более если едешь не наугад, а изучив сначала вопрос. И сама работа как работа, можно работать в основном. Даже питание как-то организовывается. Если в городе, то там фирм по приготовлению питания хватает, и хотя бы обед организовать там не сложно.
Если же работа в поле, на трассе то тоже стараются организовать питание. Не могут же работники работать голодными. Завтрак и ужин в этих случаях обычно в месте, где ночуют. Это обычно съёмное жилье.
Но вот что практически везде организовывается не айс,-это проживание. Стараются на минимальную площадь помещения запихать максимальное количество народа. Бывает в комнате до 30 человек! Хотя сaнитapнaя нopмa жилoй плoщaди нa чeлoвeкa — минимaльный мeтpaж нa oднoгo чeлoвeкa, cocтaвляeт 6 квaдpaтныx мeтpoв. А если 4 человека в комнате, так это уже считается на уровне люкса. Обычно говорят, там же только ночуешь и все. Но ты же обычно работаешь 12 часов, а из оставшихся 12 часов восемь на сон, ну и остаток все ж как то надо прожить. Да и жить в свинарнике как то не хочется.
А бывает, что и выйти то некуда во время дождя или когда холодно. Что, сидеть соседу в глаза смотреть. Про организацию досуга на вахте я что-то ничего не слышал. При этом стараются даже представить так, как будто работникам платят за время отдыха между сменами на вахте! И не дай бог куда-то отлучиться даже в это время с территории городка. Прыжок на месте-попытка бегства! Ни-ни!
В таком вот вагончике (нижнее фото) предусмотрено восемь мест. Если брать даже по минимуму по санитарным нормам, тут должно быть 6*8=48 квадратных метров! А тут 14 квадратных метров!
То есть площадь для двоих вахтовиков!
Мало того, когда работал на вахте в одной нефтяной организации, поменяли название организации. Да и собственник, говорили, поменялся. Или, как у нас принято, уход от налогов. Что там конкретно было, не понятно. А спрашивать у кого-то там было не принято. Так как зарплату платили нормальную, инакомыслие не терпели от слова совсем. Так вот, новому начальству показалось, что работники шикуют, у них слишком много вагончиков. И надо часть вагончиков сократить. В результате квадратные метры опять ужали. Да и необходимые в производстве вагоны убрали.
ТК РФ Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.
Как утвердить положение о вахтовом методе работы в организации
Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Если для проживания вахтовиков арендуются жилые помещения у другой организации, то расходы на это учитываются в размере фактических затрат. То есть нормировать их не нужно.
Судьи придерживаются аналогичной точки зрения (постановление ФАС Уральского округа от 17 августа 2009 г. № Ф09-5852/09-С2). По их мнению, расходы на аренду жилья для вахтовиков не нужно нормировать, а следует признавать в размере фактических затрат.
То есть господин работодатель может на жилье выделить... от бесконечности и фактически до одного рубля.
Угадайте с трех раз, сколько будут тратить наши успешные менеджеры на обустройство жилья вахтовиков. То есть ровно столько, чтобы они не разбежались.
Да и что им напрягаться, думу думать за работяг. Ни трудовой кодекс, ни суды, ни профсоюз, ни прокуратура не требуют создания на рабочих местах нормальных условий труда. Как уже выше писалось, проживание в вагончиках уже по площади не соответствует заявленным санитарными нормами. Но на это никто внимание не обращает. Что очень даже удивительно. Ведь та же прокуратура должна добиваться соблюдения законности и не допускать нарушения законов. Но что-то где-то подтекает в датском королевстве...