Ушедший 2024 год стал для Петербурга в экономическом смысле не самым плохим – росли производственные показатели, безработица снизилась почти до нуля, и даже фиксировался рост реальных зарплат.
В то же самое время разгонялась инфляция и дорожала жизнь. Чего нам ждать от наступившего года, и кто победит в беспощадной гонке на вырост между зарплатами и ценами?
Поможет МРОТ?
Ещё в конце августа прошлого года городские власти заявили о том, что с 1 января 2025 года МРОТ (минимальная размера оплаты труда) в городе вырастет сразу на 15% и составит 28 750 рублей. Это означает, что на всех предприятиях и в организациях города, независимо от организационно-правовых форм и видов собственности, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже указанной суммы. Губернатор Петербурга Александр Беглов тогда назвал это решение «социальной победой». «За пять лет МРОТ в Петербурге вырос почти на 60%. Новая ставка – почти на треть выше, чем в среднем по России», – пояснил градоначальник, который объяснил резкое увеличение МРОТ успехами городской экономики. В Смольном также отметили, что с января прожиточный минимум трудоспособного населения составит 21 069 рублей, в целом на душу населения – 19 329 рублей. То есть МРОТ превысит его более чем на треть.
Однако все понимают, что это достаточно условные цифры. Прожить в Петербурге месяц даже на 28 750 рублей тяжело, не случайно средняя зарплата горожан, по данным официальной статистики, колеблется в районе 100 тысяч рублей.
«Рост МРОТ зачастую ведёт к индексации зарплат в малом бизнесе, поскольку многие малые фирмы платят зарплату по минимуму из-за высоких отчислений во внебюджетные фонды (30% от начисленной зарплаты). Однако для подавляющего большинства граждан рост МРОТ не окажет никакого влияния на рост их доходов. Даже если окладную часть зарплат придётся повысить, многие компании могут просто немного снизить премиальную часть, и доход останется прежним. На рост зарплат в большей степени влияет кадровый голод в стране и в Петербурге. Это, правда, касается не всех работающих, а наиболее дефицитных и востребованных кадров», – отмечает кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики Северо-Западного института управления РАНХиГС Артём Голубев.
Транспорт и ЖКХ
А вот цены в 2025-м гарантированно вырастут. Собственно говоря, рост по одной из важнейших для жителей Петербурга статей расходов – затраты на транспорт, уже произошёл.
С 1 января подскочила оплата проезда в метро (с 70 до 81 рубля), автобусах, троллейбусах и трамваях (с 65 до 75 рублей).
И хотя проездные и карта «Подорожник» сглаживают этот рост цен, но подорожал и проезд со скидкой – цена проезда на наземном транспорте теперь составляет 51 рубль (было 44), в метро – 56 рублей (было 49). Вроде бы немного, но неприятно. Кстати, богатые тоже плачут: сразу за ростом цен на общественный транспорт поползла вверх и стоимость такси.
Роста тарифов на услуги ЖКХ с 1 января не случилось, но эта чаша нас всё-таки не минует. Плановая индексация состоится с 1 июля. Единственное утешение, что для жителей Петербурга она будет чуть ниже, чем по стране в целом, – если в среднем этот показатель будет достигать 21,1%, то в Северной столице, согласно постановлению губернатора, предельным (максимальным) индексом изменения размера тарифов с 1 июля 2025 года по 31 декабря 2025 года будет считаться 14,6%.
Как объясняют сами коммунальщики – по-другому никак. И без того уровень зарплат в сфере ЖКХ сейчас такой, что удерживать специалистов становится очень трудно.
К примеру, по данным вице-губернатора Петербурга Евгения Разумишкина, дворники в Петербурге сейчас получают 60–65 тыс. рублей (то есть почти в 2 раза меньше средней зарплаты по городу). И это при том, что именно на их плечах лежит уборка городских улиц, что так актуально зимой и очень важно в любое иное время года. Поэтому власти сейчас поставили задачу нарастить штат специалистов этого профиля – в городе работают около 9 тысяч дворников, и планируется принять на работу ещё не менее 2 тысяч человек. Хотят сделать это в два этапа – первая тысяча должна выйти на работу уже в январе, остальные – к 1 июля.
«Задача, которую мы ставим на 2025 год, – чтобы у нас всё больше было тех сотрудников, которые прошли необходимую аттестацию и постоянно находятся в штате. Этому сейчас очень хорошо помогает и сарафанное радио, сотрудники рассказывают о том, какие условия и как у нас всё изменилось», – рассказал вице-губернатор.