В сообществе, где я сейчас вращаюсь, как дискошар (надо купить домой дискошар), крайне популярны различные типирования. Хоган, Клифтон и вот это всё. Я за свою корпоративную карьеру достаточно их напроходилась, но если умный человек что-то мне рекомендует, кто я такая, чтобы спорить? Короче, прошла Клифтона в очередной раз, угорая по дороге, что это анкета для девочек. Помните, были такие в младших классах с вопросиками и секретиками. Что это такое: ▪️Assessment of individual strengths / talents. ▪️Тест из ~200 вопросов, на них дается полчаса, отвечать надо, особо не думая. ▪️На выходе — большой отчёт с рэнкингом ваших талантов по 34 категориям и 4 темам (influencer, executor, strategic, relationship builder). В основе подхода — идея, что надо фокусироваться на своих талантах/суперсилах, ибо это сильно более эффективно, чем подтягивать слабые стороны до среднего по больнице. ▪️Тест стоит около 70$, пройти его можно здесь Зачем это нужно: На мой взгляд, если вы достаточно хорошо с с