В конце каждого месяца мы спрашиваем у родителей, довольны ли они тренером, нравятся ли детям тренировки, всё ли хорошо в команде, выходит ли ребенок с занятий счастливым. Зачем мы просим участвовать в этом опросе и на что он влияет?
Задача тренеров Форсажа - развивать индивидуальные качества спортсмена, находить подход к каждому ребенку и работать над их личным ростом. Результат такого подхода наглядно виден в отчетах о прогрессе, которые раз в полгода тренер пишет отдельно по каждому игроку.
Мы считаем, что удовлетворенность ребенка от занятий футболом очень важна. Потому что мы не хотим добиться результата в короткие сроки, заставив быстро его показать, а стремимся к устойчивому развитию на долговременную перспективу. Для этого очень важно, чтобы занятия футболом доставляли ребенку удовольствие, и поэтому тренер работает на результат, который заключается не в победах, а в индивидуальном развитии ребенка.
По старой советской методике уровень зарплаты тренера зависит от его спортивных побед. Соответственно, тренер заинтересован отобрать самых сильных ребят и побеждать, потому что он за это получает деньги.
В нашем же случае акцент внимания тренера идет на удовлетворенность. Поэтому он будет стараться вести тренировки не только так, чтобы дети спортивно прогрессировали. Конечно, мы спрашиваем родителей и про этот прогресс - видят ли они, замечают ли они результаты. Но гораздо больший акцент делается на индивидуальном развитии каждого ребенка, а это далеко не всегда очевидные спортивные достижения.
В Форсаже нет премий за результат. Стремление к победе естественно, но никаких бонусов тренерам оно не приносит. Вместо этого тренеры получают прибавку к зарплате на основе опросов лояльности. Удержание внимания тренеров на каждом ребенке – смысла такого опроса. Ведь ответы родителей - та мотивация, которая влияет на уровень дохода тренера, его прибавку к зарплате и дополнительные бонусы.
Таким образом мы получаем тренеров, которые на ставят главной целью победы в турнирах, не сосредотачиваются на самых результативных воспитанниках и не забывают про комфортную психологическую атмосферу на тренировках.
Надеемся, в новогодней кутерьме у наших родителей нашлось три минутки, чтобы пройти опрос и порадовать любимых тренеров приятным новогодним бонусом.