Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
RuNews24.ru

В Британии бастуют сотни работников McDonald's

Более 700 бывших и нынешних работников McDonald’s в Великобритании участвуют в коллективном иске против сети ресторанов быстрого питания, обвиняя её в случаях домогательств на рабочем месте. Об этом 7 января сообщила юридическая компания Leigh Day. Более 700 бывших и нынешних работников McDonald’s в Великобритании участвуют в коллективном иске против сети ресторанов быстрого питания, обвиняя её в случаях домогательств на рабочем месте. Об этом 7 января сообщила юридическая компания Leigh Day. По данным фирмы, свыше 700 человек в возрасте до 19 лет, ранее трудившихся в McDonald’s, обратились за помощью для подачи судебных исков. В настоящее время в процесс вовлечены более 450 заведений сети. Пострадавшие рассказали о случаях расизма, сексуальных домогательств и дискриминации по состоянию здоровья. Ранее The Wall Street Journal сообщила, что McDonald’s отказалась от целевых показателей разнообразия, ранее введённых для сотрудников. Однако компания продолжит публиковать данные о разнообра

Более 700 бывших и нынешних работников McDonald’s в Великобритании участвуют в коллективном иске против сети ресторанов быстрого питания, обвиняя её в случаях домогательств на рабочем месте. Об этом 7 января сообщила юридическая компания Leigh Day.

Более 700 бывших и нынешних работников McDonald’s в Великобритании участвуют в коллективном иске против сети ресторанов быстрого питания, обвиняя её в случаях домогательств на рабочем месте. Об этом 7 января сообщила юридическая компания Leigh Day.

По данным фирмы, свыше 700 человек в возрасте до 19 лет, ранее трудившихся в McDonald’s, обратились за помощью для подачи судебных исков. В настоящее время в процесс вовлечены более 450 заведений сети. Пострадавшие рассказали о случаях расизма, сексуальных домогательств и дискриминации по состоянию здоровья.

Ранее The Wall Street Journal сообщила, что McDonald’s отказалась от целевых показателей разнообразия, ранее введённых для сотрудников. Однако компания продолжит публиковать данные о разнообразии в коллективе и поддерживать принципы инклюзивности.

________________

Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.