Самозанятость в России становится все более популярной формой трудовой деятельности. Многие граждане, работающие на себя, задаются вопросом: сохранятся ли их социальные гарантии и начисления при переходе на этот режим? Рассмотрим основные аспекты, касающиеся социальных начислений для самозанятых, и ответим на этот вопрос, опираясь на действующие законы.
Социальные гарантии для самозанятых
Самозанятые в России имеют право на ряд социальных гарантий, однако их объем зависит от статуса: работают ли они только как самозанятые или совмещают эту деятельность с работой по найму.
1. Работа по найму и самозанятость
Если самозанятый гражданин одновременно работает по найму, он сохраняет все социальные гарантии, предусмотренные для наемных работников. В этом случае работодатель продолжает делать обязательные отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Это означает, что пенсия накапливается, и самозанятый может рассчитывать на оплачиваемые больничные и отпускные.
2. Исключительно самозанятость
Если же самозанятый работает только на себя и не имеет другого места работы по найму, он освобождается от обязательных взносов в Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС). Это позволяет значительно снизить налоговую нагрузку, но имеет свои последствия:
- Пенсия: При отсутствии обязательных отчислений пенсия не накапливается. Самозанятый должен самостоятельно заботиться о своих пенсионных накоплениях, например, через добровольные взносы в ПФР.
- Больничные и отпускные: Оплачиваемые больничные и отпускные также не положены самозанятым, работающим исключительно на себя.
Добровольные взносы
Для самозанятых, работающих только на себя, предусмотрены возможности для сохранения некоторых социальных гарантий через добровольные взносы:
1. Пенсионное страхование
Самозанятый может добровольно платить взносы в ПФР для накопления пенсии. Для этого необходимо подать заявление в ПФР лично или через приложение «Мой налог». В приложении нужно перейти на вкладку «Прочее» и выбрать «Пенсионное страхование». Размер взносов зависит от желаемого уровня пенсии и рассчитывается по формуле: МРОТ × 22% × 12 месяцев. В 2023 году минимальный размер оплаты труда составлял 16 242 руб., соответственно, для полного года взносов необходимо было заплатить 42 878,88 руб.
2. Социальное страхование
Добровольные взносы в Фонд социального страхования (ФСС) позволяют получать пособия по временной нетрудоспособности и декретные выплаты. Размер взносов рассчитывается по формуле: МРОТ × 2,9% × 12 месяцев. В 2023 году сумма взносов составила 5652,216 руб. за год. Важно отметить, что с 2023 года самозанятые могут делать эти взносы без необходимости регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).
Заключение
Социальные начисления для самозанятых в России зависят от их статуса и выбора. Работая по найму, самозанятые сохраняют все социальные гарантии, как и обычные наемные работники. Однако, работая исключительно на себя, они должны самостоятельно заботиться о своих пенсионных накоплениях и возможности получения оплачиваемых больничных и отпускных через добровольные взносы.
Таким образом, ответ на вопрос о сохранении социальных начислений при самозанятости зависит от конкретных условий и выбора самого гражданина. Законодательство предоставляет гибкие возможности для обеспечения социальной защищенности, но требует активного участия и планирования со стороны самих самозанятых.