Интересно читать комментарии, наивно требующие соблюдения прав и отсылкой на трудовой кодекс. На практике так не работает, работодатель сам диктует правила и если тебя они не устраивают, ты можешь воспользоваться законным правом уволиться по собственному желанию или получить только оклад указанный в договоре, но не получить ту премию, которую за послушание платит тебе работодатель. Не так давно, буквально пару месяцев назад я читал книгу Джонатан Крэри "24/7. Поздний капитализм и цели сна". В ней в частности, рассуждается и уже приводятся примеры того, как капитал наступает не просто на выходные, но и на сам СОН. Мол, 1/3 часть жизни тратится впустую, и для того чтобы увеличить степень эксплуатации, а заодно и прибыль, они работают над тем, чтобы физические или химические стимуляции помогали поддерживать бодрость у людей и понижать количество часов для сна. К сожалению я недавно на Пикабу, ранее скриношоты или фото с эл. книги оформлял в сторис в инстраграмме, поэтому часть подчеркиваний все же сохранилось. Для более детального изучения, рекомендую ознакомится более подробно с вышеупомянутым трудом. И риторический вопрос: Производительность труда за счет усовершенствования технического процесса увеличивается постоянно. Насколько увеличивается качество жизни РАБОЧИХ? (Это еще Прудон рассуждал на эту тему). P.S. Радует, несказанно радует что темы из классовых противоречий все чаще и чаще поднимаются, и получают отклик в обществе. Одно дела просто быть недовольным, другое дело знать где причина. Фото:
