Проблемы с мигрантами каждый день отзываются разными аспектами, заставляя над этим задумываться всех и в первую очередь органы власти, принимающие решения.
Готовятся изменения
Так вот предполагается, что для упорядочения трудовой занятости мигрантов их обяжут не менять работодателя, а работать только в той конкретной компании, которая будет прописана в патенте, но не только специализацию, как это делается сегодня.
Таким образом будет предотвращен безосновательный переход работников из одной компании в другую, как это часто практикуется сейчас, когда часто, к примеру, из строителей переходят в таксисты или курьеры.
Такая инициатива была выдвинута Минстроем как решение проблемы дефицита кадров в отрасли. В рамках доработки ведомственной программы развития строительной отрасли,которая сейчас находится на согласовании в правительстве.
Кроме того, планируется внести изменение в закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ", затрагивающий все отрасли.
Такие изменения планируется вступят в силу с апреля-июня 2025года после прохождения процедур согласования.
Перспективы строительной отрасли в связи с этим
Для решения задач, которые сегодня стоят перед строительной отраслью и организации бесперебойной работы стройкомплексов, Минстрой постоянно привлекает к работе мигрантов,уделяя вопросам международного взаимодействия в этом вопросе большое значение.
Только в текущем году для порядка 80% сотрудников отрасли были опрееделены квоты для иностранных граждан.
Региональная доля для таких граждан определяется в зависимости от ежегодно определяемой потребности и урегулирования от пересыщения иностранными гражданами.
Максимальный срок, на который выдают патент сегодня это 12 месяцев, превышение влечет штраф и депортацию из страны и для работодателя санкции КоАП.
А вот перезаключение договора с другим работодателем допускается и это укрепляет текучесть кадров на стройке, где работать конечно сложнее, чем, к примеру, курьером.
Вновь вводимая норма возможно сократит поток желающих приехать мигрантов, но позволит четче контролировать их пребывание в стране.
При этом, по мнению экспертов, следует внимательнее относиться к тому, что в связи с существующими проблемами притока мигрантов, у молодежи пропадает интерес к строительным профессиям и это может не очень хорошо сказаться на перспективах развития эффективности отрасли.