Особое внимание будет уделено трудоустройству участников СВО, молодежи, людям с инвалидностью.
Комплексная модернизация службы занятости продолжится в следующем году и будет направлена на подготовку высококвалифицированных кадров под запросы работодателей в тесной связке с системой профобразования, сообщила сегодня начальник Управления труда и занятости Карелии Елена Фролова.
«Ранее комплексная модернизация шла в рамках нацпроекта «Демография», а в следующем году будет составляющей нацпроекта «Кадры». Кадровые центры становятся регулятором рынка труда, призванным обеспечить рынок высококвалифицированными кадрами. Это входит в указанную президентом задачу развития и обеспечения технологического суверенитета. Особое внимание будет уделено трудоустройству участников СВО, молодежи, людей с инвалидностью. Например, если участник СВО не сможет вернуться на свое место работы по состоянию здоровья, мы будем его обучать для работы в новых условиях, а работодателю может быть предоставлена субсидия на оборудование рабочего места и зарплату. Также будем популяризировать рабочие профессии. Можно сказать, что 30-летняя работа центров занятости заканчивается и, по сути, появляется новая организация с принципиально новыми задачами», — сказала Фролова на заседании коллегии в Управлении труда и занятости республики.
Как отметила на заседании Елена Фролова, в рамках модернизации с 2022 года 12 кадровых центров Карелии привели к единому стандарту «Работа России», обновив здания, где они находятся. А в следующем году планируется строительство центра в Медвежьегорске, проектно-сметная документация сейчас проходит госэкспертизу.
Однако еще одной целью модернизации стало изменение подходов в работе — теперь он клиентоцентричный, отметила Елена Фролова. В частности, с гражданами и работодателями будут взаимодействовать персональные консультанты, которые начнут оценивать сложившуюся жизненную ситуацию у каждого и разрабатывать комплекс мероприятий, в том числе по подготовке и переподготовке кадров. Учреждение перейдет от предоставления услуг так называемого выплатного центра к механизму решения проблем. Для той же молодежи предусмотрена система наставничества, которая поможет молодым специалистам быстрее адаптироваться на рынке труда и в коллективах Карелии.
Также в заседании поучаствовали руководители кадровых центров, председатель Союза организаций профсоюзов Карелии Илья Косенков, представители системы образования и других ведомств. На нем отметили, что сегодня безработица в регионе находится на рекордно низком уровне — менее 0,6%. В базе вакансий почти 6 тысяч предложений от работодателей с зарплатой до 300 тысяч рублей.
В этом году служба занятости нашла работу более чем 5 тысячам жителям. Уровень трудоустройства обратившихся вырос с 55% до 61%, людей с инвалидностью — с 44% до 72%. Также с начала этого года служба нашла работу для ста участников СВО и членов их семей, что на 40 больше показателей прошлого года.