Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
«Ивановские новости»

В Иванове директор строительной организации привлечен к ответственности за падение пьяного сотрудника с крыши здания

Советский районный суд вынес приговор в отношении директора строительной организации, который отсутствовал на предприятии в момент падения пьяного сотрудника с крыши. Он признан виновным в нарушении правил безопасности при проведении строительных работ, повлекшем по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью рабочего. Как сообщает объединенная пресс-служба судов Ивановской области, директор организации 8 августа прошлого года утром отсутствовал на строительном объекте, допустил к работе своим отсутствием пьяного плиточника. При проведении укладки линокрома на крыше здания рабочий упал с крыши и получил травмы, отнесенные к категории тяжкого вреда здоровью. Суд признал директора строительной организации виновным, назначил ему наказание в виде ограничения свободы на 1,5 года. Кроме того, в пользу пострадавшего рабочего взыскано 800 тысяч компенсации за причиненный вред. Сотрудник имеет право подать в суд иск о возмещении материального вреда, причиненного преступлением, в размере ут

Советский районный суд вынес приговор в отношении директора строительной организации, который отсутствовал на предприятии в момент падения пьяного сотрудника с крыши. Он признан виновным в нарушении правил безопасности при проведении строительных работ, повлекшем по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью рабочего.

Как сообщает объединенная пресс-служба судов Ивановской области, директор организации 8 августа прошлого года утром отсутствовал на строительном объекте, допустил к работе своим отсутствием пьяного плиточника. При проведении укладки линокрома на крыше здания рабочий упал с крыши и получил травмы, отнесенные к категории тяжкого вреда здоровью.

Суд признал директора строительной организации виновным, назначил ему наказание в виде ограничения свободы на 1,5 года. Кроме того, в пользу пострадавшего рабочего взыскано 800 тысяч компенсации за причиненный вред. Сотрудник имеет право подать в суд иск о возмещении материального вреда, причиненного преступлением, в размере утраченного из-за травм заработка.

Суд при избрании меры пресечения учел смягчающие обстоятельства в виде частичного возмещения вреда директором, а также противоправного поведения самого сотрудника, который находился на рабочем месте в пьяном состоянии.

Приговор в законную силу еще не вступил.