Практически весь 2024 год для бюро был крайне напряженным. В организацию поступило рекордное за последние годы количество заявок на проектирование, существенно превышающее производственные возможности бюро, что привело к резкому росту отказов от заключения договоров по причине высокой текущей загрузки проектантов.
За 2024 год АО «РЦПКБ «Стапель» были выполнены, согласованны с надзорными органами и переданы Заказчикам 9 проектов новых судов и плавучих объектов (технические проекты, ПДСП, РКД), в том числе:
- Восемь проектов были выполнены самостоятельно;
- Один проект выполнен совместно с другим КБ.
По заданиям заказчиков и в инициативном порядке в 2024 году были выполнены 9 эскизных и концепт проектов различных судов и плавучих объектов.
Так же за 2024 год было выполнено, согласованно с классификационными обществами и сдано Заказчикам 115 проектов переоборудования (модернизации) судов, из которых 7 проектов крупных модернизаций.
Были выполнены исследования на 78 судах (торсиографирование, кренование, взвешивание, замеры вибрации), результаты исследований были согласованны с надзорными органами и сданы заказчикам.
По 6 договорам велось авторское сопровождение строительства судов.
Проекты новых судов и плавучих объектов, сданных Заказчикам в 2024 году
С референс-листом выполненных проектов АО «РЦПКБ «Стапель» можно ознакомиться на сайте «Корабел.ру».
Эскизные и концепт-проекты новых судов и плавучих объектов, выполненных в 2024 г.
По состоянию на 20 декабря 2024 года портфель заказов содержит 72 действующих договора, в т.ч.:
- 5 договоров на проектирование новых судов и плавучих объектов;
- 28 договоров на модернизацию (переоборудование) судов;
- 39 договоров на проведение исследований на судах.
Из значимых для компании событий 2024 года можно отметить следующие:
РЦПКБ «Стапель» предоставил максимально комфортные условия для практикантов, а именно:
- Организация взяла на себя все расходы практикантов, связанные с переездом и проживанием;
- РЦПКБ «Стапель» выплатил всем практикантам заработную плату, обеспечил оборудованными рабочими местами и работой по проектированию флота;
- За каждым практикантом был закреплен наставник;
- Организованы практикантам интересные экскурсии по г. Ростову-на-Дону, а также на судостроительные предприятия;
- Предоставили практикантам все необходимые материалы для их будущих дипломных работ.
- Выполнен большой объем работ по ремонту производственных и служебных помещений, а также инженерных коммуникаций зданий;
- Произведена замена компьютерного парка организации на более производительные системы;
- Проведено обновление используемого в работе программного обеспечения (системного, серверного, офисного и инженерного) на последние версии, а также приобретены новые программы (в том числе для проектирования флота и выполнения инженерных расчетов);
- Значительное количество сотрудников прошло повышение квалификации, в том числе и по применению новых методов проектирования;
- 22 сотрудника были награждены в течение 2024 года (награды Министерства транспорта РФ, Министерства транспорта РО, Администрации г. Ростова-на-Дону, Администрации Железнодорожного района Ростова-на-Дону, совета директоров РЦПКБ «Стапель» и администрации организации).
Социальная жизнь организации
- В 2024 году, так же, как и в 2022-2023 годах, организация приняла участие в обеспечении участников СВО снаряжением, обмундированием, дополнительным питанием;
- Были перечислены средства в районный и городской фонды поддержки участников СВО;
- Была оказана благотворительная помощь детям, в том числе и из новых Российских регионов;
- За счет средств работодателя всем желающим сотрудникам была организована недельная корпоративная поездка в г. Москва.
- Приобретена очередная квартира для сотрудника в рамках программы обеспечения иногородних сотрудников жильем;
- Всем иногородним сотрудникам, кому еще не приобретена квартира, выплачивалась компенсация на найм жилья;
- Оказан значительный объем материальной помощи сотрудникам и бывшим сотрудникам организации;
- В аспирантуре за счет средств работодателя обучаются два сотрудника компании;
- В период летних школьных каникул было организованно трудоустройство несовершеннолетних детей сотрудников организации с целью формирования у подрастающего поколения трудовых навыков.
Пресс-служба
АО "РЦПКБ "Стапель"
8 (863) 306-02-10,244-93-51
info@stapel.ru
www.stapel.ru